Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyInstgesamt gibt es viele Möglichkeiten, an sich fachlich und persönlich zu arbeiten. Dabei entwickelt man sich deutlich weiter.
Wie deine Arbeit ist kommt sehr auf deinen Vorgesetzten und deine Kollegen an. Du kannst Glück damit haben. Das selbe gild für deine Technische Ausstattung.
Gute Erreichbarkeit, nette Atmosphäre, gute Mensa, Kontakt zu Studenten und zur Lehre.
Abteilungen untereinander ausspielen und gute Mitarbeiter gehen lassen
Familienfreundlich, Arbeitszeiteinteilung
Verwaltung funktioniert oft schlecht. Selbst für einfache Standard Vorgänge muss teilweise Monatelang nachgefragt werden.
Befristete Verträge sind leider Üblich im Öffentlichen Dienst. Ich war nur überrascht wie hart die Befristung ist. So sind einige Verträge unter einem Jahr, mache sogar nur für 2 Monate.
Home Office wurde zusammengestrichen, ist aktuell vom Vorgesetzten abhängig.
Fortbildungen dürfen nichts kosten, oder werden nur selten bewilligt.
In der Wissenschaft werden Mitarbeiter teilweise sehr ausgebeutet.
wichtige Stellen sind nicht besetzt und es dauert bis sie wieder besetzt werden
Anonymität, langsame Prozesse, Image
ist halt eine echte Behörde
Verhalten Fakultätsleitung Maschinenbau und Personalabteilung
Man sollte wirklich noch in Weiterbildungsmaßnahmen sowie in den Aufbau langfristiger Perspektiven zum eigenen Forschngsgebiet investieren, sofern das mit der Projektfinajzierung vereinbar ist.
Im Gegensatz zu einer Uni fehlt es an Hochschulen leider an Grundförderung für die Forschung. Gerade ambitionierte Gruppen müssen sich so von Drittmittelantrag zu Drittmittelantrag hangeln.
Bürokratie hinterfragen und Effizienter machen.
Vorschläge von aussen / von neuen Mitarbeitern annehmen
Interne Kommunikation, Kultur, Zusammengehörigkeit, Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Gestaltungsspielraum
Die Forschungsprojekte sind abwechslungsreich und bieten die Chance mit großen Firmen aus der Industrie zusammen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird bis auf Konferenzen nicht geboten, Karriere hängt von vielen Umständen für erfolgreich verlaufende Projekte ab
