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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Kantine.
Keine Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche. Keine Strukturen. Für Mitarbeiterfeste muss man selber bezahlen.
Gute Kantine. Sehr angenehm zwischen den Kollegen und Vorgesetzen. Jedoch fehlt vom Arbeitgeber die Wertschätzung absolut.
Klimaschutzmanagement kommt mir nur als Schein vor. Auf den Sommerfest nur Einweggeschirr. Nichts ist digital, viel Papier.
Guter Zusammenhalt.
Der direkte Vorgesetzter ist kompetent. Ansonsten keine Strukturen und keine Verantwortung.
Man erfährt als letztes, dass man zum Sommerfest eingeladen wird. Um Jahresgespräche und Feedbackgespräche muss man hinterherlaufen. Keine Zielvereinbarung oder Beurteilung trotz 1on1 Gespräch. Keinen Personalprozess für die Zeugniserstellung. Personalabrechnung ist ein totaler Papierkram und nicht digital. Vorgesetzter schreibt mich auf Whatsapp an nach meinen Beschäftigungsverhältnis.
Marktüblich. Jedoch muss man beim Sommerfest für sein Essen und Trinken selber bezahlen. Das hatte ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Hier fehl am Platz. Fast schon Vetternwirtschaft was hier in den Gremien an Beschlüssen gemacht wird.
Mensa, Automatischer Aufstieg im öffentlichen Dienst
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, langweilige Aufgaben, verkrustete altbackene Strukturen, die um jeden Preis aufrecht erhalten werden
Ruhige Atmosphäre, mit stressigen Phasen. Jedoch werden Fairness, Lob und Spaß an der Arbeit klein geschrieben. Entwicklungsmöglichkeiten sucht man vergebens. Viel Dienst nach Vorschrift und Ausreden warum dieses und jenes nicht geht.
Ich habe keine volle Stelle, daher nur eine 4 Tage Woche. Einen Tag Home Office konnte ich beantragen, das war jedoch nicht gern gesehen.
Kaum Entwicklungsspielraum. Hatte eher das Gefühl, dass meine Fähigkeiten verkümmern, weil ich immer nur Dienst nach Vorschrift machen soll
Mit den engeren Kolleg*innen ist das Verhältnis sehr gut. Man spricht sich ab und hilft sich gegenseitig. Außerhalb der Abteilung eher kein offener Austausch und Zusammenarbeit möglich. Es liegt viel
Ich hatte leider keine besonders gute Führungskraft. Aufgaben soll man sich selbst suchen und erledigen ohne die Führungskraft zu "belästigen". Trotzdem soll man den ganz genauen Vorstellungen entsprechen, ohne dass diese jemals kommuniziert wurden. Nachfragen ist unerwüscht und Ergebnisse müssen in der Regel noch einige Male überarbeitet werden, um den detailierten Vorstellungen zu entsprechen.
Die Hierarchien sind sehr steil und besonders von oben besteht kein Interesse dies zu ändern. Viele Mitarbeiter*innen werden mit Absicht klein gehalten.
Ist so gut wie nicht vorhanden. Wenig konkrete Absprache, viel Geschwafel. 5 Stunden Teammeeting ohne konkreten Output.
Kaum interessante Aufgaben. Eher Dienst nach Vorschrift & sich nicht angreifbar machen.
Nette Kollegen
Oft strenger Ton und sehr kompliziert, Papierlastig, keine klaren Prozesse und Zuständigkeiten
Keine personalstrategie
Kommt drauf an wo man arbeiten darf
Existiert nicht - Risiko des Machtmissbrauchs hoch
Siezen ist vor allen denen wichtig die ihre Macht präsentieren wollen. Respekt eher nur für Leitungsfunktionen oder Profs.
Tv-l
Nur Worthülsen - alles eher unprofessional außer einer Kollegin.
Die Hochschulleitung sollte sich in der Beobachtung und Beurteilung gewisser interner Akteure nicht durch wohlklingende Projekte, unterhaltsame Präsentationen und charmante Interaktionen blenden lassen und sich stattdessen fragen, warum es in gewissen Bereichen so eine hohe Mitarbeiter*innenfluktuation gibt. Dies liegt nämlich nicht nur an befristeten Projektstellen, sondern vielmehr an toxischen Arbeitsverhältnissen.
Allerdings bin ich wenig zuversichtlich, dass sich an dieser Stelle etwas ändert, denn wie es so schön heißt: "Nobody wants to kill the golden goose".
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass in dem Arbeitsbereich, in welchem ich tätig war, nach dem Motto "nach oben buckeln, nach unten treten" gehandelt wurde. Der Umgang mit "untergebenen" Mitarbeiter*innen kennzeichnete sich durch narzisstischen Missbrauch, Herabsetzung anderer Menschen, Mobbing, Falschaussagen und Aufmerksamkeitssucht.
Kindergarten am Campus
Parkplätze zu wenig und Sportangebote zu spät. Verkehrsanbindung ausbaufähig
Parkhaus wäre gut.
In der Mensa wäre eine bessere Wahl der Essen untereinander schöner. Z.b. keine Tellergerichte, so dass man auch mal das Gemüse oder die Nudeln von einer anderen Essenausgabe wählen kann.
Mülltrennung in den Büros könnte noch besser laufen. Die Büroangestellten trennen, die Putzkolonne schmeisst alles in einen Sack. Warum bitte heisst es 'Papier'korb!
Immer loyal
Es gibt Gender WC
Lockere Atmosphäre, Bezahlung, Vertrauen bezüglich Arbeitszeit
Schlechte Führung, keine Hochschulstrategie, kaum Kommunikation von Forschungsergebnissen, oft herablassende Behandlung der Studenten
Führung ist ein bunt gewürfelte Haufen ohne Managementkompetenz. Hier ist sehr dringender Nachholbedarf!!! Ein generelles "Wir" über alle Abteilungen hinweg miss gefördert werden
Sehr viele hilfsbereite und nette Kollegen. Die Atmosphäre leidet erheblich an Misskommunikation und fehlender Führungsstrategie. Viele Mitarbeiter sind überlastet, da leidet auch die Atmosphäre
Flexible Einteilung der Aufgaben und Arbeitszeiten. Zeitausgleicj ist unkompliziert möglich.
Keinr Aufstiegschancen
Bezahlung nach TVÖD
Lasche, strategielose Führung. 2 Sterne nur für insgesamt sehr freundliche, familiäre Führungsebene
Zu wenig Büros für zu viele Mitarbeiter
Es gibt kaum interne Kommunikation, viele Fehlinformationen und Gerüchte
Geplante oder angedachte Dinge werden nicht oder zu spät kommuniziert, wodurch diese Planungen am Ende leider oft "floppen".
Mehr Projekte mit Firmen wären schön....
Geld stimmt
Kommunikationsstruktur der Hochschule ist ein Graus
fehlende Räumlichkeiten, fehlende Ausstattung
Förderung der persönlichen Entwicklung
Standort
-
Statusdenken
die Arbeit mit den Studierenden in den Mittelpunkt stellen
wird leider immer schlechter
liegt leider auch an der Stadt
Wort und Tat nicht deckungsgleich
zu viele befristet Beschäftigte
Macht aber fehlende Kompetenz
sehr gute Laborausstattung
scheitert an den Statusgruppen
wird groß geschrieben
Lehre und Forschung
So verdient kununu Geld.