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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Merseburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Merseburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Merseburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Gute Kantine. Sehr angenehm zwischen den Kollegen und Vorgesetzen. Jedoch fehlt vom Arbeitgeber die Wertschätzung absolut.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Man erfährt als letztes, dass man zum Sommerfest eingeladen wird. Um Jahresgespräche und Feedbackgespräche muss man hinterherlaufen. Keine Zielvereinbarung oder Beurteilung trotz 1on1 Gespräch. Keinen Personalprozess für die Zeugniserstellung. Personalabrechnung ist ein totaler Papierkram und nicht digital. Vorgesetzter schreibt mich auf Whatsapp an nach meinen Beschäftigungsverhältnis.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Guter Zusammenhalt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Der direkte Vorgesetzter ist kompetent. Ansonsten keine Strukturen und keine Verantwortung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige Atmosphäre, mit stressigen Phasen. Jedoch werden Fairness, Lob und Spaß an der Arbeit klein geschrieben. Entwicklungsmöglichkeiten sucht man vergebens. Viel Dienst nach Vorschrift und Ausreden warum dieses und jenes nicht geht.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so gut wie nicht vorhanden. Wenig konkrete Absprache, viel Geschwafel. 5 Stunden Teammeeting ohne konkreten Output.

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