Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informiert werden wir, es fehlt nur irgendwie der Masterplan, glaube ich.
Die Teams wachsen zusammen, es wird immer besser, die Gräben sind aber noch vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten, viel und flexibles Homeoffice und jetzt sogar arbeiten in EU-Ausland möglich.
Chefs setzen sich bedingungslos für uns ein, werden nur vom Personalrat ausgebremst, zum Beispiel bei besserer Einstufung. Das ist traurig.
Die IT wird gerade komplett umgekrempelt, da kann man viele Ideen einbringen und mitbestimmen, welche Aufgaben man übernimmt. Weiterbildung und Konferenzbesuche werden immer unterstützt.
Die allermeisten sind sehr hilfsbereit und freundlich. Ausnahmen gibt's überall.