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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSicherer Job, sozial, vielfältige und interessante Aufgaben.
Viele Freiheiten und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Die allermeisten sind freundlich und hilfsbereit.
Arbeit und Branche an sich
Es ist eine Bildungseinrichtung und Bildungseinrichtungen per se sind etwas Gutes. Die Räume sind zum Teil sehr schön.
Faire Arbeitsbedingungen.
Die Kollegen, die aber ebenfalls unter den sog. Führungskräften leiden.
Alles dauert unglaublich lange und ist extrem papierlastig. Total veraltet alles und nicht auf dem Stand. Ein Abbild einer Behörde, wobei da aktuell einige Behörden schon viel besser aufgestellt sind.
Und besonders schlecht finde ich, wie externe Lehrende behandelt werden - nämlich eher so, als sei man lästig. Habe auch Infos sehr spät bekommen, z.B. dass ich nur ein Zeitfenster von wenigen Tagen zur Klausurkorrektur habe. Sowas muss man kommunizieren und nicht erst auf Nachfrage.
Insgesamt habe ich mich viel ...
Wenig Mitarbeiter Benefits
Gehalt könnte besser sein, gerade auch weil wir eine 40 Stundenwoche haben.
Teilweise wird zu großzügig mit Homeoffice umgegangen. Finde es sinnlos, wenn z.B. die IT-Abteilung und Hausmeister homeoffice machen dürfen. Wenn man dann Hilfe braucht, erreicht man vor Ort niemanden. Absurd!
Keinerlei sinnvolle Führung.
Keine Mitarbeitergespräche.
Keine Wertschätzung!!
Nicht mit Befristung einstellen, dadurch herrscht viel Unruhe und Wissen geht verloren.
Auch externe Lehrende wertschätzend behandeln und einbeziehen. Freundlicher im Umgang miteinander werden, beim Präsidenten angefangen. Die Verwaltungsprozesse entschlanken.
Politische Kämpfe auf den oberen Ebenen stören den Frieden und sind doch eigentlich unnötig. Wir spielen doch im gleichen Team ...
Wo anfangen …?
Bürokratie verschlanken! Vorallem das Bestellsystem und die Abrechnung von Dienstreisen ist mühsam. Finde es überhaupt nicht in Ordnung, dass man für Dienstreisen in Vorkasse gehen muss, und dann gerne mal mehrere Monate auf mehrere tausend Euro warten muss. Ein No-Go! Außerdem: Überstunden bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule München ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwierig. Einerseits wirklich viel darüber geredet aber es fruchtet nicht. An unserer Fakultät sind nahezu alle Profs männlich.
Wir haben auch Damen (Ingenieurinnen) im Team, die sind voll integriert und wichtiger Bestandteil des Teams.
Ich habe keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen mitbekommen (Tarif). Ein Großteil in meiner Abteilung war zudem weiblich. Frauen und Behinderte wurden bei gleicher Eignung bevorzugt gegenüber Männern eingestellt. Wissenschaftliche Mitarbeiter unterlagen allerdings keiner elektronischen Zeiterfassung im Gegensatz zu den Angestellten.
Leistung zählt. Ob männlich, weiblich oder was auch immer... das spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
die Vergütung ist schlecht und ich habe mehrere Wochen darauf gewartet, dass die Aufwandsentschädigung (mehr ist es nicht) ausbezahlt wird. Ich musste mehrmals nachfragen, wurde zum Teil sehr kühl und desinteressiert behandelt deswegen. Eine Hochschule, die sich als sehr großartig nach außen darstellt, die aber nach sieben Wochen ab Abrechnungseingang immer noch nicht eine externe Dozentin bezahlen kann sollte mal überlegen, was insgesamt vielleicht schief läuft im Laden. Das ist eine absolute Frechheit. Und wie gesagt: vom Auftreten her nach ...
Beim Gehalt fehlt noch einiges im Vergleich zur Wirtschaft, gerade für die Jungen.
Staat, man kennt das
Als FH Ingenieur natürlich kaum vergleichbar mit der Industrie (TV-L E10). Persönlich komm ich aber gut zurecht, vielseitige Arbeit und zumeist lockere Arbeitsatmosphäre wiegen vieles auf. Aufstiegschancen nicht vorhanden, ist mir auch egal, bin nur technisch interessiert, da passt's.
Schwach! Für einen Vollzeit-Job beim stinkreichen Freistaat Bayern der einen akademischen Abschluss verlangte, verdiente ich ungefähr so viel wie ein U-Bahn Fahrer. Es gab die üblichen Sozialleistungen (13. Monatsgehalt, Altersvorsorge...). Immerhin wurde das Geld pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung, Studium neben (und in) der Arbeit, Teilnahme an Konferenzen etc. wird alles gefördert und ist selbstverständlich.
Wo gibt es schon problemlos 20% der Arbeitszeit für die persönliche Weiterbildung?
5 Sterne mit der Einschränkung, dass das nur für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen gilt! Wir wurden sehr gefördert! Ich habe aber auch mitbekomen, dass es für Kolleg*innen aus der Verwaltung sehr schwer war, sich auch mal weiterzubilden.
Ich war 2 Wochen angestellt. Von diesen 10 Tagen war die Person die mich eingelernt hatte nur 5 Tage anwesend, und meinte dass ich schon alles können müsste. (Finde den Fehler) mir wurde nicht mal die 6 Wochen Probezeit eingeräumt um mir alles anzueignen. Sehr unprofessionell und ungeduldig. Man muss sich die frage stellen ob im Justitiariat das richtige Personal arbeitet. Aber die Juristen sind sehr sehr nett.
Weiterbildung möglich, man muss sich aber um alles selber kümmern.
Es gab interne Weiterbildungen (wenn es erlaubt wurde), Aufstiegschancen aber eher wenig.
