Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst, seid transparent und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark (wie so vieles) von der Abteilung oder von den Kollegen im Büro abhängig. Wenn man Glück hat (oder die richtige Nase) kann es sehr schön sein. Oder man sitzt eh den ganzen Tag alleine im Raum vor dem Rechner.
Wenn man Pech hat, wird es ein sehr langer Tag.
Kommunikation
Nicht gut. Ohne gutes Netzwerk und Flurfunk bekommt man vieles in der Abteilung nicht mit. Übergreifende Bereiche (Betriebsrat, Gleichstellung) bemühten sich sehr.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es ganz darauf an. Ich wurde, besonders als mein Weggang absehbar war, mit vielem allein gelassen. Plötzlich war gemeinsame Freiteitgestaltung (ja, auch das gab es) nicht mehr gewollt. Feedback haben manche nur ungern oder gar nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Ganz gut. Stundenreduzierungen meistens kein Problem, Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Homeoffice wird zwar als Benefit beworben, ist aber größtenteils unerwünscht. Jedenfalls wurde viel über solche Kollegen getuschelt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr bemüht, teilweise sehr enttäuschend. Mitarbeitergespräche finden in der Regel jährlich statt, helfen aber nicht viel. Mikromanagement wird oft gelebt, Arbeitsergebnisse zerpflückt. Leider kommen zu häufig Personen ohne Führungserfahrung oder Gespür dafür auf solche Posten.
Interessante Aufgaben
Muss man sich sehr suchen. Die „guten“ Aufgaben werden von etablierten Kollegen nicht aus der Hand gegeben
Gleichberechtigung
Hier scheint es zu laufen. Die Gleichstellungsbeauftragte war sehr engagiert, es gab auch Kurse für Männer, für Väter etc.
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst: im Winter kalt, im Sommer darf man sich an bereitgestellten Wasser bedienen. Arbeitsplätze werden überbelegt, teilweise sitzen zig Mitarbeiter offiziell an ein und demselben Platz. Es sind nicht genügend Räume und Arbeitsplätze vorhanden. Hybrid arbeiten vor Ort funktioniert nicht ohne gestört zu werden und andere zu stören. Diensthandy gibt es nicht. Distanz zwischen den Standorten erschweren die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Hochschulen niedriger angesetzt. Ansonsten klassisch TVL
Karriere/Weiterbildung
Karriere: wenn man den richtigen Leuten passt. Beförderungen nicht nachvollziehbar oder besser gesagt, die Begründungen stellen sich als hingebogen und unehrlich heraus. Was bei einem nicht geht, geht beim anderen. Einige gute Leute sind so abgewandert.
Weiterbildung: intern dank Angebote einiger Abteilungen ganz gut. Bildungsurlaub nur je nach Abteilung… manche konnten ohne Probleme zum Englischkurs nach Malta. Anderen wurde gesagt, wenn sie eine bestimmte Fortbildung wollen (die den AG übrigens nichts zusätzlich gekostet hat), dann sollen sie in dem Jahr keinen Bildungsurlaub machen