Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Niederrhein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut. Ohne gutes Netzwerk und Flurfunk bekommt man vieles in der Abteilung nicht mit. Übergreifende Bereiche (Betriebsrat, Gleichstellung) bemühten sich sehr.
Auch hier kommt es ganz darauf an. Ich wurde, besonders als mein Weggang absehbar war, mit vielem allein gelassen. Plötzlich war gemeinsame Freiteitgestaltung (ja, auch das gab es) nicht mehr gewollt. Feedback haben manche nur ungern oder gar nicht gegeben.
Ganz gut. Stundenreduzierungen meistens kein Problem, Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Homeoffice wird zwar als Benefit beworben, ist aber größtenteils unerwünscht. Jedenfalls wurde viel über solche Kollegen getuschelt.
Teilweise sehr bemüht, teilweise sehr enttäuschend. Mitarbeitergespräche finden in der Regel jährlich statt, helfen aber nicht viel. Mikromanagement wird oft gelebt, Arbeitsergebnisse zerpflückt. Leider kommen zu häufig Personen ohne Führungserfahrung oder Gespür dafür auf solche Posten.
Muss man sich sehr suchen. Die „guten“ Aufgaben werden von etablierten Kollegen nicht aus der Hand gegeben
Sehr stark (wie so vieles) von der Abteilung oder von den Kollegen im Büro abhängig. Wenn man Glück hat (oder die richtige Nase) kann es sehr schön sein. Oder man sitzt eh den ganzen Tag alleine im Raum vor dem Rechner.
Wenn man Pech hat, wird es ein sehr langer Tag.