Guter Arbeitgeber mit Lift nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit mit Familie (je nach Position)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten / gleiche Bezahlung bei unterschiedlicher Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungszulagen nicht nur für Professoren und Professorinnen, sondern auch für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Top down
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Interessante Forschungsgebiete.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte und der (wissenschaftliche) Personalrat sind sehr engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein, an der Umsetzung wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Es gibt sehr engagierte Mitarbeiter:innen, die viel leisten und solche, die kaum was leisten, diese werden aber genauso gut vergütet.