Keine Empfehlung – Viele Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde, sind die anderen Bereiche und Dezernate, die in ihrer Arbeit sehr hilfsbereit und ordentlich sind. Besonders lobenswert sind die Personalabteilung und die IT-Abteilung. Bei technischen Problemen wird schnell geholfen, und die Kommunikation dort funktioniert reibungslos. Auch in anderen Bereichen gibt es Kollegen, die sich stets bemühen, eine gute Arbeit zu leisten und Unterstützung zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider katastrophal. Die Stimmung ist permanent negativ, und ich habe noch nie einen so schlechten Umgang miteinander erlebt. Viele Kollegen haben bereits gekündigt oder sind gewechselt, was sich in der Gesamtstimmung widerspiegelt. Aus anderen Bereichen kommt ebenfalls die Bestätigung, dass der Bereich besonders problematisch ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Bereich lässt stark zu wünschen übrig. Anweisungen der Vorgesetzten werden oft nicht direkt weitergegeben, sondern landen über mehrere Umwege bei den Mitarbeitern. Es finden kaum regelmäßige Meetings statt, obwohl diese eigentlich notwendig wären. Wenn es dann doch zu Missverständnissen kommt, wird die Schuld gerne auf die Mitarbeiter geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht existent. Jeder scheint eher darauf aus zu sein, den anderen schlecht darzustellen. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird viel gelästert und hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen. Es fehlt an grundlegender Höflichkeit und Begrüßungen oder Verabschiedungen gehören nicht zum Arbeitsalltag. Teilweise kommt es sogar zu lautstarken Auseinandersetzungen zwischen Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance variiert je nach Abteilung und Tätigkeitsbereich. Während einige Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel gestalten können, ist das für andere aufgrund der Arbeitsbelastung kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht die größte Schwäche des Bereichs. Fachlich mögen sie sehr kompetent sein, aber im Umgang mit Mitarbeitern sind sie absolut unprofessionell. Es wird viel über Fehler gelästert, und in Gesprächen mit den Vorgesetzten fühlt man sich häufig wie in einem Verhör. Entscheidungen werden oft auf gewisse Mitarbeiter abgewälzt, und es fehlt an Führungskompetenz. Gespräche werden nie in einem vertrauensvollen Rahmen, sondern häufig in Anwesenheit weiterer Personen geführt. Gewisse Vorgesetze sind sehr schwer erreichbar auch nie vor Ort.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist leider ein sehr einseitiges Thema. Es ist offensichtlich, dass Frauen in bestimmten Bereichen bevorzugt behandelt werden, obwohl die Anforderungen für alle Mitarbeiter gleich sein sollten. Diese Bevorzugung führt zu einer Ungerechtigkeit und Frustration bei anderen Mitarbeitern, die die gleiche Eignung und Qualifikation besitzen. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr auf eine faire und ausgewogene Behandlung aller Mitarbeiter achten würde, um eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist eher problematisch. Sie erhalten keine wirkliche Förderung oder Unterstützung. Allerdings gibt es auch Kollegen, die keine Förderung wünschen. "Arbeiten nach Dienst"
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt alles, was man für die Arbeit benötigt. „Lieblinge“ der Vorgesetzten, haben jedoch bessere Ausstattungen als andere. So viel zum Thema Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ungleich verteilt. Auch ohne Studium und entsprechende Vorkenntnisse werden Mitarbeiter ähnlich eingruppiert wie ihre Kollegen mit einer höheren Qualifikation. Dies führt zu einer Unzufriedenheit, da die Gehaltserhöhungen scheinbar auch von der persönlichen Beziehung zu den Vorgesetzten abhängen, statt auf Leistung und Qualifikation zu basieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind katastrophal. Es wird zwar erwartet, dass man ständig Fachwissen erwirbt, aber es gibt keinerlei Unterstützung seitens des Bereichs. Viele Kollegen müssen ihre Weiterbildungen auf eigene Kosten durchführen. Manchmal werden Weiterbildungsmaßnahmen übernommen, aber nur, wenn ein sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten besteht.