65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hochschule Ruhr West Bewertungen
Hochschule
Ruhr
West
Mülheim (Ruhr) und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Just no…. Nein, nein, nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auf 5 Jahre befristen.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht wird Entwicklung verhindert. Ich habe meine Fortbildungen im Bildungsurlaub oder in Abendkursen auf eigene Kosten gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Halt TVL. Armut auf Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus meiner Erfahrung nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Normal
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht nur für Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Karriere orientierter Mitarbeiter (besonders als Mann) ist man hier falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feindseliges Arbeitsklima
Unfähige Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Feindselig
Image
Image? (die Hochschule taucht in keinem Ranking auf)
Work-Life-Balance
Life balance wird großgeschrieben. Gemeinsames Teetrinken, FRAUEN-Frühstück...
Karriere/Weiterbildung
Als Frauu hat man beste Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als gesetzlich vorgeschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel teures und unnützes Zeug gekauft. Z.b. ein Bällebad für Professoren, teure Schlafgelegenheiten mit Licht und Musik...
Kollegenzusammenhalt
Keiner gönnt dem anderen etwas
Arbeitsbedingungen
Labore haben meist nicht die notwendige Ausstattung für ernsthafte Forschung. Nicht alle Mitarbeiter bekommen einen geeigneten Arbeitsplatz
Kommunikation
Kein Austausch zwischen den Standorten, insbesondere zwischen Mitarbeitern und Verwaltung
Gleichberechtigung
FRAUEN-Frühstück, Frühstück für Frauen mit Migrationshintergrund, "Girlsday", gesonderter Studiengang nur für Frauen ...
Hierraus lässt sich gut ableiten, dass Männer die Arbeitsatmosphäre stören.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Es ist kompliziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Notwenige Prozesse angehen, Qualitätsmanagement echte Gleichbehandlung der Mitarbeiter*Innen
Arbeitsatmosphäre
Das kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet, beziehungsweise mit welchem Bereich man kooperieren muss. Es gibt einige Menschen an dieser HS, mit denen die Zusammenarbeit aus verschiedenen Gründen eher aufreibend ist.
Work-Life-Balance
...bereitwillig am eigenen Überstundenkonto arbeitet. Es scheint ein Wettbewerb, in dem Kolleginnen Quartett mit ihren offen Urlaubstagen und Überstunden spielen. Ich fand es erschreckend, dass Kolleg:innen dabri lachten. Arbeitsrecht und Galgenhumor sind eine denkbar schlechte Kombination.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Abteilung für Personaletwicklung, aber wo der wissenschaftliche Bereich sinnvoll unterstützt wird, gibt es für die Verwaltung Entspannungsübungen.
Man muss sich hier in Eigenregie um Fortbildungen kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Divergente Studienabschlüsse und unterschiedliche Tätigkeitsprofile machen Gehaltsgefälle bei gleichen Positionen möglich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeitcharta der UN hängt aus, Beschaffungen müssen bio und fairtrade sein, aber Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen möchte man modern, annehmend und wertschätzend wirken. Das bezieht sich bei sehr vielen Personen aber nur auf den Umgangston und Selbstbild, das transportiert werden soll. In Umgang und Zusammenarbeit war dann nicht viel zu erwarten. Ich konnte selbst im Umgang mit chronisch kranken Kolleg:innen ein Verhalten beobachten, dass ich nicht in Ordnung fand. Sei es, in welcher Form Kritik vermittelt wurde, oder einfach der Umstand, dass Zufriedenheit nur dann besteht, wenn man jede Arbeit ohne Widerspruch erledigt, gar anderen abnimmt und...
Vorgesetztenverhalten
Sehr offensichtlich ist das Führungskräftetraining an der Hochschule fakultativ. Ich hatte zwei Fachvorgesetzte. Der Eine war ein Grund den Bereich zu wechseln und den anderen werde ich vermissen, weil er zu dad Arbeitsrecht sehr gensu nahm, ein offenes Ohr für Mitarbeitende hatte und such für ihre Bedarfe einsetzte. Das immer sehr höflich und wertschätzend. So soll es sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut. Die Büros sind sehr funktional, der Campus insgesamt archtektonisch ansprechend. Die Ausstattung ist gut. Das Prinzip, Mitarbeitende mit Laptops auszustatten hat mir gefallen und auch gut funktioniert.
Kommunikation
Ich habe wirklich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in man sich so wenig für eine funktionierende Kommunikation interessiert. Man rühmt sich mit technischer Ausstattung, die eigentlich gängig ist und neben der technischen Infrastruktur funktioniert aber nichts. Oft kommen wichtige Informationen verspätet oder gar nicht, weil Informationsgeber*Innen einen einfach nicht mitdenken. Dadurch entsteht ein unnötiger Mehraufwand. Für Schnittstellenarbeit gibt es kaum Leitlinien oder Prozesse.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung ist an der Hochschule sehr aktiv. Es ist nicht meine Art der Gleichstellung, da diese meines Erachtens nach nicht wirklich die Gleichstellung fokussiert. Frauen scheinen hier deutlich bevorzugt, allerdings vorrangig auch nur jene, die zum wissenschaftlichen Personal zählen. Stellen, in Verwaltungsbereichen mit hohem Frauenanteil sind komischerweise auch jene, in denen die Entgeltstufen recht niedrig sind im Kontrast zu dem, was die Kolleg*Innen leisten.
Es ist bestimmt ein Ansatz der Gleichberechtigung, aber nicht der Meine.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben in wirklich guten gedachten Projekten, aber die Rahmenbedingungen nehmen einem oft jede Freude an der Arbeit. Oft eerden Aufgaben so knapp oder geballt kommuniziert, dass diese sich nur noch Quick and dirty erkefigen lassen, obwohl sie einen langfristigen Effekt haben sollen. Es entsteht oft der Eindruck, dass lieber schnell als korrekt gearbeitet werden soll.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung sind stark vom Vorgesetzen abhängig. Die Potentiale der Mitarbeiter werden nicht erkannt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlen die Führungskompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Hochschule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, gute Wirk-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Das Land sollte die Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Personaler austauschen oder zumindest intensiv schulen
Kollegenzusammenhalt
Teils/teils
Kommunikation
Unprofessioneller unsachlicher Umgang von HR auf Anfragen/Anträge
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung nicht immer nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gut aber nicht optimal
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HOCHSCHULE RUHR WEST in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellenweise frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Arbeitsräume
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Ansprüche klar kommunizieren statt hinter netten Fassaden verstecken; Verwaltungsprozesse etc. transparenter gestallten
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Hierarchiestufe sehr gut. Von oben wird viel gemenschelt, aber die Kommunikation ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall icn der Wisssenschaftslandschhaft gibt es in erseter Linie befristete (Teilzeit-)Stellen. Man ist aber bemüht Weiterqualifikationen zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Defizite beim Umweltbewusstsein (z.B. keine Mülltrennung, übermäßiger Betrieb von Lüftungsanlagen)
Defizite in Inklusionsangelegenheiten, diese sind aber zumindest bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht einschätzen
Vorgesetztenverhalten
Sehr indifferent
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind teilweise wirklich eine Frechheit; Ausweichräume werden zwar angeboten, der Zutrit ist aber nur schwer zu bekommen;
die smarten Ansätze der IT zur Softwarebereitstellung sind zwar in der Idee gut, in der Ausführung aber mangelhaft. Da hilft auch der schnelle aber mäßige Support nichts
Kommunikation
Oft muss man lange rumfragen um die richtigen Ansprechpartner zu finden. Vorgesetzte antworten oft stark verzögert und stellenweise ungehalten auf Nachfragen, andere Anlauffstellen nur auf erneute Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Kann man sich im Rahmen seiner Position selbst suchen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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"Never stop Growing!" verspicht Studies wie Beschäftigten, beste Rahmenbedingung zur Potentialentfaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hohes Maß an Partizipation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele partikulare Interessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne und fast familiäre Hochschule, in der Lehre groß geschrieben wird und das Präsidium sehr nahbar ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule Ruhr West in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede:r kennt jede:n nach kurzer Zeit und so fühlt es sich sehr nach einem Wir an, dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und kaum Hierarchie
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Verantwortung!:-)
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in all meinen Wünschen bzgl Weiterbildungen oder Fortbildungen unterstützt und alles hat geklappt.
Arbeitsbedingungen
Viel Home Office, viel eigen verantwortete Arbeit. Ist aber abhängig vom Team, in dem man verortet ist.
Interessante Aufgaben
In den vier Jahren hatte ich kaum langweilige wiederkehrende Arbeiten, gefühlt war jeder Tag neu spannend und ich habe viele eigene Projekte umsetzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochschule Ruhr West durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Hochschule Ruhr West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochschule Ruhr West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.