Anspruch und Wirklichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbetonung von Image - Markenbetonung
Verbesserungsvorschläge
mehr betroffene/beteiligte Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wenig Unterstützung, zum Teil starke Inzentrierung
Kommunikation
Häufig praxisferne zu späte Informationen, Mitarbeiterbelange zu wenig berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter gleichen viele managementbedingte Defizite aus
Arbeitsbedingungen
geringes Angebot an pädagogischer Unterstützung gerade während Corona
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird befördert, Umsetzung teilweise praxisfern
Image
viel Äußerlichkeit - weniger Substanz
Karriere/Weiterbildung
Defizite in Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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