9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkten Vorgesetzten, schöne Arbeitsumgebung und einige nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Gehaltsanpassungen, fehlende Angebote für Fort- und Weiterbildungen, ineffiziente Personalabteilung und Hochschulleitung, schleppende Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich herausfordernd, da die negativen Aspekte stark überwiegen. Möglicherweise könnte ein Wechsel in der Hochschulleitung in einigen Jahren frischen Wind bringen oder man wartet, bis eine Fusion mit der TUM stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima an der Hochschule ist sehr nüchtern. In der Hochschulzeitung wird ständig betont, dass man eine Familie sei, doch die distanzierte Haltung der Redaktion gegenüber den normalen Angestellten spricht eine andere Sprache. Professoren hingegen werden wie Bürger erster Klasse behandelt und viele scheinen aus Angst, sie zu verlieren, jeden Unsinn zuzustimmen. Die Fluktuation innerhalb der Hochschule ist alarmierend, und langjährige Mitarbeiter, die gebliebenen sind, zeigen oft eine gewisse Resignation. Sie setzen sich kaum noch für Veränderungen ein und können nur noch über die Hochschule und deren Leitung schmunzeln und den Kopf schütteln.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, Überstunden zu leisten und diese in Form von Gleittagen abzubauen. Die 50:50-Regelung für Homeoffice ist ebenfalls gut umgesetzt. Allerdings nutzen einige Mitarbeiter diese Regelung aus, um im Homeoffice unterzutauchen und weniger produktiv zu sein. Wenn man von zu Hause aus telefonieren möchte, ist man gezwungen, sein privates Smartphone mit der persönlichen Rufnummer zu verwenden, was irgendwie veraltet wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt muss man wirklich hervorheben. Man arbeitet an einer Hochschule bzw. Bildungseinrichtung und die eigenen Mitarbeiter bekommen kaum Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Wer nicht selbst aktiv wird, hat es schwer und bleibt auf der Strecke. Zudem gibt es keine verpflichtenden Awareness-Programme für die Angestellten, was ich so von keinem anderen Unternehmen kenne. Es ist bedauerlich, aber leider die Realität. Die Personalabteilung versagt in diesem Bereich vollständig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich zurück und konzentrieren sich auf das Wesentliche. Man erhält kaum Feedback, und proaktive Informationen werden ebenfalls selten geteilt. Es scheint, als wären alle voneinander genervt. In anderen Abteilungen ist die Situation jedoch nicht ganz so ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zu meinem Vorgesetzten ist durchweg positiv und er unterstützt mich in vielen Angelegenheiten. Das ist eine der wenigen positiven Aspekte an der Hochschule. Allerdings hängt dies stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Kommunikation
Es wird viel zu viel unnötige Kommunikation über E-Mail geführt, obwohl es heutzutage auch alternative Kommunikationswege gibt. Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation noch recht gut, jedoch gestaltet sich der Austausch mit anderen Abteilungen oder Fakultäten als äußerst problematisch.
Wenn man eine Anfrage an eine andere Abteilung stellt, kann es manchmal mehrere Wochen oder sogar Monate dauern, bis eine Antwort erfolgt. Häufig hört man die gleichen Ausreden wie Arbeitsüberlastung oder andere Prioritäten. Es wäre hilfreich, wenn dies offen kommuniziert werden könnte, damit man besser informiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich nicht gut und einmal in einem Tarif drinnen, hat man kaum Möglichkeiten irgendwie vom Gehalt her aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in Ordnung und auch interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lieber einen anderen Arbeitgeber suchen....schlechte Bezahlung, zu viele Worte ohne Taten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Betriebsklima, Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur nach außen profilieren
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch, je nach Abteilung
Image
nach außen versucht man gut dazustehen, im Innern viel Beschwerden, die ignoriert werden
Work-Life-Balance
40 Std, wo andere bereits 35 Std. haben....
Karriere/Weiterbildung
Nur schwer realisierbar
Gehalt/Sozialleistungen
zu niedrig, aber das ist bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird das immer positiv dargestellt, aber in Wirklichkeit nicht: Worte und Taten....
Kollegenzusammenhalt
Oftmals vorne hui, hinten pfui
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
ist ok, könnte besser sein
Kommunikation
fast nicht existent
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist umfangreich
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Anspruch und Wirklichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbetonung von Image - Markenbetonung
Verbesserungsvorschläge
mehr betroffene/beteiligte Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wenig Unterstützung, zum Teil starke Inzentrierung
Image
viel Äußerlichkeit - weniger Substanz
Karriere/Weiterbildung
Defizite in Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird befördert, Umsetzung teilweise praxisfern
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter gleichen viele managementbedingte Defizite aus
Arbeitsbedingungen
geringes Angebot an pädagogischer Unterstützung gerade während Corona
Kommunikation
Häufig praxisferne zu späte Informationen, Mitarbeiterbelange zu wenig berücksichtigt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Krise nur bedingt gewachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bemühen die technischen Defizite auszugleichen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunuikation der Leitung teilweise zu spät, nicht immer wirklichkeitsbezogen - hinsichtlich verfügbarer Ausstattung und zusätzlichem Arbeitsaufwand
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Unterstützung in der radikalen kurzzeitigen Umstellung der Arbeitsweise. Neben der technischen auch mehr pädagogische Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität in einigen Instituten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Überstunden. Alle über 30 werden zur Jahresmitte ersatzlos gestrichen, es erfolgt keine Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Wenig Zusammenarbeit zwischen Sog.Mittelbau, und Profs. Wobei viele letztgenannte den Titel nur von Kultus Ministers Gnaden erworben haben. Ohne Habilitation sollten nur Junior Prof. Stellen vergeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
25 Jahre unterbezahlt, nur als FH Absolvent obwohl ich Univ. Abschluß habe: fadenscheinige Begründung, keine Planstelle vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Tutor für Physik und Mathematik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das selbstständige Arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt, dann kann die Kommunikation etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perle des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigene Arbeitsbereich kann größtenteils eigenständig strukturiert werden. Die Arbeitszeiten sind, zumindest bei mir, individuell gestaltbar. Prima Kollegen. Die "Kunden" sind Studierende, die "Ware" ist die Lehre, d.h. die Gänge sind stets von gut gelaunten Menschen bevölkert, das sorgt für eine insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um den öffentlichen Dienst, d.h. individuelle Karrieresprünge sind nur mit einem Stellenwechsel erreichbar (teilweise auch innerhalb der Hochschule möglich, aber selten). Irgendwann ist die Besoldungsendstufe erreicht und dann gibts Gehaltsfortschritt nur noch über Tarifverhandlungsergebnisse (VERDI sei gedankt). Dann kann es mitunter schon schwierig werden, die letzten 15 Jahre die Motivation hochzuhalten, wenn sich das nicht mehr im Geldbeutel niederschlägt. Warum Neues lernen, oder neue Aufgaben übernehmen, wenn man selbst nichts mehr davon hat. Hier wären neue Ideen gefragt!
Arbeitsatmosphäre
Sonst würde ich nicht jeden Tag so lange pendeln :)
Karriere/Weiterbildung
Öffentlicher Dienst halt. Wer eine steile Karriere machen will, ist hier halt falsch. Bis dato wurde mir jede vernünftige Weiterbildung auch genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
1a plus Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Spitzendekan!!
Arbeitsbedingungen
Großzügiges 2-Personenbüro, gute Ausstattung, großzügige Gleitzeit, perfekt
Kommunikation
In der Fakultät super, nach weiter oben hin natürlich dünner, aber auf Nachfrage läuft immer alles im Rahmen des Möglichen super!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal schauen, was dabei raus kommt☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit Ausbilder kümmern sich kaum
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochschule Weihenstephan-Triesdorf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hochschule Weihenstephan-Triesdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochschule Weihenstephan-Triesdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.