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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Wismar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Wismar
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Wismar
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Intransparent sein oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ausschließlichens Gegeneinander.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bevorzugt wird kein Wissen zu teilen.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, jeder macht halt sein Ding. Einarbeitung gleich null.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig professionell. Aber wohl er mangels besserem Wissen. Führungskräfte Schulungen? Nein.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, da von Misstrauen, Ungleichheit und ständiger destruktiver Kritik geprägt

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