8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Habe ein paar nette Menschen kennengelernt, aber da war es für mich schon zu spät.
Man wird behandelt wie ein unerwünschter Gast, es gibt keine Ansprechpartner denen man Vertrauen schenken könnte. Alles landet immer wieder bei den Vorgesetzen oder der Leitung, die nichts Ernst nehmen.
Unflexible Arbeitszeiten.
Es sollte dringend ein Einarbeitungskonzeot entwickelt werden. Ich habe so etwas Chaotisches noch nie erlebt. Ständig mischt sich eine andere Kollegin ein, da die Bearbeitung nicht einheitlich ist, lernt man nichts. Hinzu kommt eine unfreundliche Vorgesetzte, die rücksichtslos for sich hin regiert.
Ein ausschließlichens Gegeneinander.
Fremdwort.
Tarifvertrag
Naja, jeder macht halt sein Ding. Einarbeitung gleich null.
Wenig professionell. Aber wohl er mangels besserem Wissen. Führungskräfte Schulungen? Nein.
Bevorzugt wird kein Wissen zu teilen.
Flexibilität, Vertrauen und Verständnis
Unterschied im Informationsstand zwischen den Verantwortlichen
Einheitliche Kommunikation
nur Mensa und 2 Cafés, sonst nichts
verkrustete sozialistische Strukturen; keine flexiblen Arbeitszeiten und Achtung: Dienstreisen sind hier ein Verlustgeschäft!
- kompetente professionelle Führungskräfte einstellen
- nur oberste Leitung austauschen wird der Hochschule Wismar zwar gut tun, wird aber nicht ausreichen, die Zustände zu verbessern
- das Arbeitsrecht verstehen, Klagen und Arbeitsgerichtsprozesse gegen Mitarbeiter und diejenigen, die keine Mitarbeiter mehr sind und sein wollen, endlich abstellen
- Realitätssinn und ankommen im Jahr 2019
- Bürokratie abbauen
- angeordnete Dienstreisen in voller Höhe erstatten
schlecht, da von Misstrauen, Ungleichheit und ständiger destruktiver Kritik geprägt
außen pfui und innen erst recht
nicht vorhanden; mir wurde angeordnet ich sollte rund um die Uhr über mein eigenes Handy erreichbar sein; bei flexiblen Arbeitszeiten nur Schein, kein Sein
beruflicher Aufstieg durch Mobbing und Aussitzen bzw. darauf warten bis die fähigen Mitarbeiter gehen ist hier die Regel
Mobbing, Schikanen, Willkür sind an der Tagesordnung
unterdurchschnittliche Ausstattung gemessen an anderen öffentlichen Hochschulen
Dass berufserfahrene externe Mitarbeiter mit Berufsanfängergehältern abgespeist werden, sagt wohl schon alles nicht nur über die finanzielle Lage, sondern auch über Realitätssinn und Selbstbild dieser sehr provinziellen Hochschule.
miserable Arbeitsbedingungen überlagern interessante Aufgaben