Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre top, Kommunikationsfluss ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die ausgezeichnete Work-Life-Balance und die flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:30 Uhr. Besonders freitags, wenn ein Feierabend ab 12:30 Uhr möglich ist. Auch das kollegiale und unterstützende Teamklima trägt stark dazu bei, dass mir die Arbeit Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Zusätzlich gibt es viele bürokratische Hürden, selbst bei kleineren Anliegen. Dies führt häufig zu unnötig zusätzlicher Arbeit und höheren Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Um den Kommunikationsfluss und damit die Effizienz und Zufriedenheit zu steigern, könnten regelmäßige Updates zu Projekten und Ergebnissen vorgestellt werden. Dies könnte in Form eines wöchentlichen Newsletters, kurzen Team-Meetings oder eines zentralen Kommunikations-Tools geschehen, in dem alle Mitarbeiter stets die aktuellsten Informationen zu wichtigen Themen und Planungen finden können. Ein transparenterer und aktueller Informationsaustausch würde allen Kollegen ermöglichen, auf dem gleichen Wissensstand zu bleiben und Missverständnisse zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein kollegiales und respektvolles Miteinander, und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Rückhalt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat Potenzial zur Verbesserung. Oft fehlt es an aktuellen Informationen zu Ergebnissen und Planungen, was gelegentlich zu Missverständnissen führt und Arbeitsprozesse verlangsamt. Ein transparenterer und regelmäßiger Austausch könnte helfen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensstand sind und dadurch effizienter zusammenarbeiten können.
Kollegenzusammenhalt
Als Team arbeiten wir gut zusammen. Die Leistung anderer wird anerkannt. Kollegen helfen sich untereinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Meetings statt, jedoch sind Feedbackgespräche unregelmäßig. Die Vorgesetzten sind bei Problemen ansprechbar und bieten Unterstützung, doch positives Feedback erfolgt selten, was die Motivation des Teams beeinträchtigt.
Ein weiterer Punkt ist, dass die Vorgesetzten nicht immer klare Ziele setzen. Mitarbeiter werden nur teilweise in den Zielsetzungsprozess einbezogen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt gibt es positive Aspekte, aber auch Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Computer-Hardware in den Büros ist auf einem aktuellen Stand, jedoch sind die restliche Büroausstattung mittlerweile in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe genau nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.