6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre top, Kommunikationsfluss ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die ausgezeichnete Work-Life-Balance und die flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:30 Uhr. Besonders freitags, wenn ein Feierabend ab 12:30 Uhr möglich ist. Auch das kollegiale und unterstützende Teamklima trägt stark dazu bei, dass mir die Arbeit Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Zusätzlich gibt es viele bürokratische Hürden, selbst bei kleineren Anliegen. Dies führt häufig zu unnötig zusätzlicher Arbeit und höheren Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Um den Kommunikationsfluss und damit die Effizienz und Zufriedenheit zu steigern, könnten regelmäßige Updates zu Projekten und Ergebnissen vorgestellt werden. Dies könnte in Form eines wöchentlichen Newsletters, kurzen Team-Meetings oder eines zentralen Kommunikations-Tools geschehen, in dem alle Mitarbeiter stets die aktuellsten Informationen zu wichtigen Themen und Planungen finden können. Ein transparenterer und aktueller Informationsaustausch würde allen Kollegen ermöglichen, auf dem gleichen Wissensstand zu bleiben und Missverständnisse zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein kollegiales und respektvolles Miteinander, und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Rückhalt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Als Team arbeiten wir gut zusammen. Die Leistung anderer wird anerkannt. Kollegen helfen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Meetings statt, jedoch sind Feedbackgespräche unregelmäßig. Die Vorgesetzten sind bei Problemen ansprechbar und bieten Unterstützung, doch positives Feedback erfolgt selten, was die Motivation des Teams beeinträchtigt.
Ein weiterer Punkt ist, dass die Vorgesetzten nicht immer klare Ziele setzen. Mitarbeiter werden nur teilweise in den Zielsetzungsprozess einbezogen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt gibt es positive Aspekte, aber auch Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Die Computer-Hardware in den Büros ist auf einem aktuellen Stand, jedoch sind die restliche Büroausstattung mittlerweile in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat Potenzial zur Verbesserung. Oft fehlt es an aktuellen Informationen zu Ergebnissen und Planungen, was gelegentlich zu Missverständnissen führt und Arbeitsprozesse verlangsamt. Ein transparenterer und regelmäßiger Austausch könnte helfen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensstand sind und dadurch effizienter zusammenarbeiten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe genau nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Wenn man den richtigen Chef (Chefin) hat, alles fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die wirklich nur noch da hocken, auf Rente oder Pension warten und miese Stimmung verbreiten. Kann keiner wirklich was für, nervt aber trotzdem ungemein weil diese echt alle runter ziehen können
Verbesserungsvorschläge
Bei Beförderungen weniger nach politischen Farben gehen, sondern ruhig nach Skill und Bock der Leute
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hat durch den Dienst am Bürger einen Sinn, aber vieles wird einfach totadministriert
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Überstundenausgleich, Lebenszeitarbeitskonto.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon danach fragen, bekommt dann aber durchaus spannende Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Leider sitzen viele nur noch ihre Zeit ab
Umgang mit älteren Kollegen
Hier müsste es eher "Umgang mit jüngeren Kollegen" heißen. Die älteren machen die Ansagen
Vorgesetztenverhalten
Ich hab hier echt Glück. Aber bei manchen Vorgesetzten kommt unweigerlich der Verdacht auf, dass sie politisch nur die richtigen Farben tragen
Arbeitsbedingungen
IT ok. Im Sommer unangenehm heiß und überall Platzmangel
Kommunikation
Viel Bürokratie und teilweise lange Entscheidungswege
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd halt
Interessante Aufgaben
Für mich abwechslungsreich und voller interessanter Herausforderungen
Image
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Betriebsklima, schlechte Einarbeitung, befristeter Vertrag
Verbesserungsvorschläge
Unbefristeten Vertrag, bessere Einarbeitung und ein gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Weiterentwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkangebote für Pendler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Aufgaben benötigen mehr Mitarbeiter. Das möchte nicht verstanden werden. Schuld an der schlechten Aussendarstellung sind nicht die Mitarbeiter oder Vorgesetzten, sondern die Mangelwirtschaft beim Personalbestand. Auch die schlechte Bezahlung trägt zur Fluktuation bei. Zudem der schlechte Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Homeoffice als Weiterentwicklung und nicht als Kontrollverlust ansehen. Den Mitarbeitern beim Thema Zeiterfassung vertrauen. Keine Vetternwirtschaft bei der Besetzung von Stellen. Nach Leistung bewerten und nicht nach Parteibuch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job, wenig Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Früher Feierabend am Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik
Zu niedrige Gehälter
Zu lange Befristung
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ausstattung
Bessere Bezahlung
Bessere IT
Faireres Zeiterfassungssystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die allgemeine Zusammenarbeit der einzelnen Fachbereich könnte sich noch verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochtaunuskreis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hochtaunuskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochtaunuskreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.