Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochtaunuskreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen hat Potenzial zur Verbesserung. Oft fehlt es an aktuellen Informationen zu Ergebnissen und Planungen, was gelegentlich zu Missverständnissen führt und Arbeitsprozesse verlangsamt. Ein transparenterer und regelmäßiger Austausch könnte helfen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensstand sind und dadurch effizienter zusammenarbeiten können.
Als Team arbeiten wir gut zusammen. Die Leistung anderer wird anerkannt. Kollegen helfen sich untereinander.
Wöchentliche Meetings statt, jedoch sind Feedbackgespräche unregelmäßig. Die Vorgesetzten sind bei Problemen ansprechbar und bieten Unterstützung, doch positives Feedback erfolgt selten, was die Motivation des Teams beeinträchtigt.
Ein weiterer Punkt ist, dass die Vorgesetzten nicht immer klare Ziele setzen. Mitarbeiter werden nur teilweise in den Zielsetzungsprozess einbezogen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt gibt es positive Aspekte, aber auch Verbesserungsbedarf.
Es gibt vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Im Team herrscht ein kollegiales und respektvolles Miteinander, und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Rückhalt.