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Höchsmann 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer, innovativer Bewerbungsprozess mit respektvollem Umgang

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 als "Herausforderung Unternehmensleitung" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Proaktives Bewerbungsmanagement ohne lange Antwortzeiten kann auch für das Unternehmen dienlich sein.

Bewerbungsfragen

Innovativer Vorab Fragebogen hilft sich selbst zu reflektieren und genau zu prüfen, ob die künftige Stelle für einen selbst auch optimal wäre.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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