9 Bewertungen von Bewerbern
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsverfahren für die Stelle als Mathematiker*in im Bereich betriebliche Altersversorgung-sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Retirement Consulting Actuarial Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zu den Tätigkeiten beim bisherigen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ganz entspannter Bewerbungsprozess. Gute Kommunikation, klare Fragen und gut erklärende Antworten
Bewerber/inHat sich 2023 als Versicherungsmathematiker/Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein pdf zu „was machen wir“, das Dinge wie „die wichtigsten Fragen/Aufgaben/Tätigkeiten“, das Tech Stack, das ganze Pipeline, wo der Bewerber sich beschäftigen würde, erklären würde. Das wäre toll.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie diese Branche/Firma gewählt? Was interessiert Sie an der Versicherungsmathematik? Wie fühlen Sie sich mit der Mathematik? Mit der Programmierung?
- Was ist Ihrer Werdegang? Was haben Sie studiert? Was haben Sie im Praktikum gemacht? Was sind Ihre Fähigkeiten? Kennen Sie die OOP? Was sind ein paar Projekte die Sie schon gemacht haben?
- Wie lange wollen Sie in der Firma bleiben? Ist eine lange Karriere in der Versicherungs(Mathematik)branche für Sie vorstellbar? Sind Sie damit OK, dass Sie zwischen Oktober bis Februar eher mehr Arbeit machen würden, die natürlich nach diesem Zeitraum abgearbeitet wird?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kleines Unternehmen mit interessanten Herausforderungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Mathematikerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeige, Internetauftritt verdeutlichen nicht wie dynamisch und flexibel dieses Unternehmen ist.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und Motivation sowie Programmierkenntnisse
- Lebenslauf und Motivation sowie Programmierkenntnisse
- Lern-/Fortbildungsbereitschaft (z.B. zum Aktuar)
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Erstkontakt per Videokonferenz, dann persönlich. Sehr freundlich, locker und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mathematiker beworben.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Lernbereitschaft, vorhandene Kenntnisse, Hobbies
- Grund der Berufswahl
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren ?
- Fragen zur HPBS (kein Problem, wenn man vorher auf der Homepage war)
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Habe das Gespräch als sehr informativ und wertschätzend empfunden
Bewerber/inHat sich 2022 als Kfm Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war überrascht über all das was neben dem Gehalt geboten wird.
Damit sollte man schon früher - z.B. in der Stellenanzeige - werben.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf darstellen, Fragen zum Lebenslauf, Fragen zu den EDV-Kenntnissen, Fragen zur Firma (hat man sich mit Stelle/Firma befasst),
- Inweiweit man meint, das Stellenprofil bereits zu erfüllen, Wie eigenständig man bislang gearbeitet hat
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr wertschätzend. Erst per Videokonferenz, dann vor Ort inkl. Kennenlernen der Kollegen und Probearbeiten.
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zu den Programmiersprachen und Erfahrungen damit.
- Probearbeiten (Lösung von Aufgaben)
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Fragwürdige Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Aktuar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch. Nicht mal eine Absage. Qualifizierte Mitarbeiter werden allem Anschein nach nicht benötigt.
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Enttäuschender Bewerbungsprozess; wenig respektvoller Umgang.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mathematikerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WolfGeschäftsführer
Das tut mir wirklich sehr leid. Da muss etwas total schiefgelaufen sein. Natürlich müssen wir im Auswahlverfahren immer eine Entscheidung treffen und eine Absage bzw. Nichtberücksichtigung wirkt nie richtig wertschätzend. Im Bewerbungsverfahren entscheiden dann oft nur Nuancen, ob es zu einer Einladung/Zusage kommt oder nicht.
Es war eine sehr angenehme und entspannte Besprechung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mathematiker/ Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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