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Höfelmeyer 
Waagen 
GmbH
Bewertung

Tolles Arbeitsklima, klasse Unternehmenskultur und innovative Produktlösungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Höfelmeyer Waagen GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Unternehmenskultur, welche in den letzten Monaten und Jahren eingeführt wurde und die Ziele bis 2030.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bin rundum zufrieden und wenn mir mal etwas nicht passt, dann kann man dies jederzeit offen und ehrlich ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Optimierungsbedarf in allen Bereichen und das wird auch so vorgelebt. Deshalb kein konkreten Vorschlag. Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Geht kaum besser.

Kommunikation

Transparente, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikationskultur.

Kollegenzusammenhalt

Immer füreinander da.

Work-Life-Balance

Große Ziele = hohe Erwartungen. Sicher nicht immer zwischen 8-17 Uhr zu schaffen, was aber auch okay ist, da es einfach Spaß macht auf ein gemeinsames und klares Ziel hin zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ein riesen Wandel in den letzten 4-5 Jahren und es macht einfach Freude mit und in flachen Hierachien zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig!

Gleichberechtigung

Wir sind alles Kollegen...

Arbeitsbedingungen

Außer das es im Sommer durch die großen Fensterfronten mal an dem einen oder anderen Tag etwas zu warm ist, könnten die Arbeitsbedingungen kaum sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicher gibt es vor allem beim Thema "Umwelt" noch Potential, aber wo nicht? Die Firma arbeitet auf jeden Fall ständig und stetig an dem Thema Nachhaltigkeit und darauf kommt es an.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gibt hier schon 5 Sterne? Mehr geht immer, aber auch hier hat sich in den letzten 2-3 Jahren wirklich viel zum positiven verändert. Entspricht dem Markt.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Eine Karriereplanung gibt es ebenfalls, die aber natürlich begrenzt sind bei einem KMU in unserer Größe. Aber Wachstum ist das klare Ziele und deshalb wird sich auch hier einiges tun denke ich.


Umgang mit älteren Kollegen

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