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Höfelmeyer 
Waagen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score42 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • KantineKantine
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

perfektes Onboarding, Einarbeitung Schulung und Begleitung selbst einen P&C Personal & Consumer Zuständigen gibt es in dem Unternehmen.
Meine Meinung: ganz weit vorne für die Anzahl der Mitarbeiter
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...dass man sich eine gewisse Zeit lang recht wohlfühlen kann bis einem diese aufgesetzte und monstranzähnlich vorhergetragene family-story irgendwann auf den Senkel geht...aber das ist eine individuelle Wahrnehung und vielen scheint das zu gefallen...somit ok.
Familienunternehmen durch und durch, super benefits.
2 zusätzliche Urlaubstage im Jahr ( Activedays )
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Klasse Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens sowie auch ein junger und dynamischer Geschäftsführer mit Vision und Weitblick
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Man fühlt sich als Teil der Firma, der Arbeitgeber gibt einem das Gefühl, etwas besonderes zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das laut seiner Meinung alle falsch sind. Fehler passieren ihm nicht nur anderen.
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Ich finde, wer lange genug dabei ist und sich der teilweise dann doch recht gern gezeigten Gutsherrenart unterordnet, der wird auch immer gehört wenn er nur laut genug weint.
Nichts, bin rundum zufrieden und wenn mir mal etwas nicht passt, dann kann man dies jederzeit offen und ehrlich ansprechen.
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Mir fällt nichts ein.
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Die kurzen Lieferzeiten. Für die Kunden vielleicht gut, aber ganz schön stressig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das Ego zurückschrauben. Eigene Fehler auch einsehen. Dies zeigt von Größe.
Für die Personalabteilung: Diese Meinung ist nicht emotional getroffen. Ich möchte nur dass die Kollegen die dort noch arbeiten vielleicht eine kleine Wendung erleben.
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Macht es nicht ganz kaputt
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fällt mir tatsächlich nichts ein
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In diesem Fall sinnlos, hier Vorschläge zu unterbreiten da man meiner Meinung nach eh alles schon weiss und das auch nmeist besser.
Es gibt immer Optimierungsbedarf in allen Bereichen und das wird auch so vorgelebt. Deshalb kein konkreten Vorschlag. Weiter so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Höfelmeyer Waagen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht. Es zählt der Einsatzwille und die Bereitschaft mitzugestalten.
5
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Hier gibt es keine Geschlechter Unterscheidung
5
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im Grossen und Ganzen ok
Wir sind alles Kollegen...
5
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Alle sind gleich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höfelmeyer Waagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Verdienen tut jeder mehr als er bekommt
1
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Kann nur für mich sprechen. Das Gehalt war ein Witz
1
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das passt soweit.
Man kann gerade davon Leben. Aber man sollte nicht nach mehr Geld fragen.
Ansonsten spielt man schnell mit seinem Job.
2
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Wer um eine Gehaltserhöhung fragt, spielt mit seinem Job
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist kaum vorhanden. Viel versprochen und nichts ernst gemeint.
1
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Jeder kann sich einbringen und auch damit weiter kommen
5
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Das Angebot ist jedenfalls da.
Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Eine Karriereplanung gibt es ebenfalls, die aber natürlich begrenzt sind bei einem KMU in unserer Größe. Aber Wachstum ist das klare Ziele und deshalb wird sich auch hier einiges tun denke ich.
4
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Auch hier... Wer will bekommt die Chance.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Höfelmeyer Waagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Höfelmeyer Waagen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Höfelmeyer Waagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Höfelmeyer Waagen als eher modern.
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