Guter Arbeitgeber für den Einstieg in das Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen die Arbeitsbedingungen verbessern zu wollen, um als Arbeitgeber allgemein attraktiver zu sein für neue, als auch alte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen fehlt es bei Veränderungen an Tempo. Notwendige Voraussetzungen, die zum Start für die neue Betriebsordnung nötig gewesen wären, waren kaum umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Durch die neue Betriebsordnung im Jan/2024 hat der Arbeitgeber zu den Arbeitsbedingungen am Markt aufgeschlossen. Jedoch fehlen noch klare Mitarbeitervorteile, die die Mitarbeiter auch dabei unterstützen leistungsfähig zu bleiben. Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder sonstiges. Aktuell gibt es nur E-Bike Leasing.
Kommunikation
Über die leitenden Angestellten erfährt man fortlaufend wie es dem Unternehmen geht und was aktuelle Baustellen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Zwei Tage mobiles Arbeiten sind möglich bei den Abteilungen, wo sichergestellt ist, dass sie ihre Arbeit auch unterwegs durchführen können. Urlaub kann jederzeit beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair gegenüber ihren Mitarbeitern und ihren Kollegen
Interessante Aufgaben
Ich werde in meiner Tätigkeit nicht unter- und auch nicht überfordert. Sollte ich Hilfe benötigen, werde ich so gut wie möglich unterstützt. Die Themenauswahl ist nahezu endlos, daher wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, ob sie die gleichen Aufstiegschancen haben wie Männer kann ich nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen in der Firma, die jahrzehntelang im Unternehmen tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es heiß und im Winter sehr kalt in den Büros. Die Geräte, die zur Verfügung gestellt werden, sind teils nicht auf dem neusten Stand, genügen aber für die Ausführung der Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hölscher Holding ist kein produzierendes Unternehmen, daher wird in der Firma selbst wenig Fokus auf Umweltbewusstsein gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind, ist auch wenig Raum um aufzusteigen. Weiterbildungen werden gefördert, wenn explizit danach gefragt wird.