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Hölscher 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hölscher Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hölscher Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hölscher Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Team

Die Hölscher Holding GmbH ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einer sehr positiven Unternehmenskultur! Folgende Punkte schätzen die meistern Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Hölscher Holding GmbH: 1. Kollegialer Umgang untereinander und zwischen den Ebenen 2. Flexibilität (umfangreiche Gleitzei ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR Team

Die Hölscher Holding GmbH versucht sich stetig zu verbessern und zu modernisieren! Es gibt in vielen Bereichen noch weitere Potentiale, um Innovationen zu treiben.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle nett und die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß!

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut!

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5,0
Work-Life-Balance

Durch die neue Betriebsordnung haben wir Gleitzeit und können mobil arbeiten. Das erleichtert Vieles!

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Manche gut manche schlecht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben!

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre untereinander ist sehr gut! Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß und ist sehr zielführend.

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