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HOERBIGER 
(D)
Bewertung

zum Geldverdienen sehr gut, wer was sagt, den ekelt man raus bei auslaufenden Verträgen. Kritik wird nicht gern gesehen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei HOERBIGER SynchronTechnik GmbH in Oberstenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung was der Tarifvertrag vorgibt..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Struktur und Zuständigkeiten des Vorgesetzten, Kommunikation mangelhaft,schlechte unstruktruierte Fertigungsabläufe des Materials, fehlendes Teilehändling in der Fertigung, veraltete Messsysteme am Prüfplatz, EDV sehr unausgereift. Was versprochen oder ausgemacht wird wird nicht gehalten. Sehr hoher nichtdeutscher Anteil von Mitarbeitern. Samstags Arbeit wird als normal eingestuft. Bislang keine Firma davor erlebt wo der Alkoholkonsum so stark war und nichts dagegen unternommen wurde, wenn selbst der BR gegen ein Verbot ist, weiß man den Rest.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge sollten auch umgesetzt werden und nicht ins leere laufen.

Arbeitsatmosphäre

Gut,freundschaftlich, aber man sollte wissen mit wem

Kommunikation

Sehr schlecht, Informationen kommen nicht an

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an, nicht jedem kann man trauen

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit wird unterschwellig vorrausgesetzt, zeitausgleich wird nicht gern gesehen wegen akutem Personalmangel

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen, durchsetzungsvermögen befriedigend,kumpelhaft,

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedlich, je nach Nationalität

Arbeitsbedingungen

fehlende oder defekte Mesmittel, gut beleuchtete Arbeitsplätze,stellenweise aber chaotische arbeitsplanungen,Mangel an Ansprechpersonal, fehlende Informationen über Personalstärke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarifvertrag

Image

Nach außen eine ruhige Firma, intern mit so manchen Fehden

Karriere/Weiterbildung

Wird wegen chronischem Personalmangel nicht betrieben


Umgang mit älteren Kollegen

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