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HOERBIGER 
(D)
Bewertung

„Sinkendes Schiff!“ Ich rate ab von diesem Arbeitgeber!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOERBIGER Flow Control GmbH in Altenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel (siehe oben)

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte fundamental umstrukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut. Ausführungen folgen unten.

Kommunikation

Keine klaren (schriftlichen!!)
Zielvereinbarungen mit dem Vorgesetzten. Anwesenheit im Büro wird stillschweigend erwartet trotz 100% Home Office Vertrag!!

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nichts schlechtes über die Kollegen sagen. Sie verhalten sich korrekt.

Wenn jemals (berechtigte!!) Kritik geäußert wird, kommt von den Verantwortlichen ungefähr so eine Message an:

„Na wenn ihr nur kritisiert und nicht an unsere Vision glaubt, ist es ja logisch, dass es bei euch nicht klappt, mit einer solch negativen Einstellung“

Nicht förderlich für den Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Wenig Worklife Balance, was aber normal ist im Vertrieb: Regelmäßige Messe- und Kundenbesuche in ganz Europa + Neukundenakquise. (Ist aber standard im Vertrieb)

40h Woche steht zwar im Vertrag, es wird aber offen vom Management mit einer 45h Woche kalkuliert.

Häufige Morgen Meetings, in denen versucht wird auf Zwang Umsatzupdates zu bekommen, um vor dem Management gut auszusehen gehören hier genau so zum „guten Ton“ wie Micro Management.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht!! Hier müssen Tätigkeiten erledigt werden, die nichts mit den eigentlichen Aufgaben des Vertriebs zu tun haben (z.B. Schuldeneintreiber spielen, wenn Kunden nicht bezahlen) geschweige denn mit denen des eigenen Kundensegments.

Gleichberechtigung

Generell eher eine Männerdomäne. Muss man mögen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut. Wenn (wie oben beschrieben) berechtigte Kritik geäußert wird, wird dies besonders von den etwas betagteren Kollegen getan und wie oben beschrieben entsprechend erwidert mit einer subtilen „ach was weiß dieser Boomer schon" Attitüde.

Arbeitsbedingungen

Das sieht man denke ich anhand der anderen Kapitel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach absolut scheinheilig.
Die Dienstwagenverordnung sieht vor, dass Eletkrofahrzeuge genutzt werden „sollen". Bei Dienstfahrten in ganz Europa jedoch kaum umsetzbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach Absoluter Durchschnitt. Hier sollte man nicht zu viel erwarten.

Image

Hoerbiger ist eine Stiftung.... Nach außen hin wird diese Leier auch andauernd wie auf Knopfdruck abgespielt. Es wird immer so getan, als ob das sooo ein sozialer Verein ist, bei dem keine Shareholder zufrieden gestellt werden müssen. Als seien sie die heiligen Samariter. So, als ob es hier kaum um wirtschaftliche Interessen geht.

Nach mehren Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen (darunter auch Aktiengesellschaften), kann ich nur folgendes sagen:

Ich habe noch nie ein so profitorientiertes Unternehmen gesehen wie dieses, bei denen die Belange des Einzelnen kaum berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke die gibt es

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