Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOERBIGER (D) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist sehr für sich, hilfsbereit waren die wenigsten
Hoerbiger gibt viel Freiraum zur eigenen Arbeitsgestaltung. Wer fleißig ist und gute Ergebnisse liefert muss sicher nicht viele Überstunden machen.
In Schongau? Unterirdisch. In anderen Werken vielleicht etwas besser.
Wer etwas wissen will, fragt am Besten den Flurfunk. Wochen später wird dann mal aus Druck etwas von der Konzernleitung kommuniziert. Feingefühl bei der Kommunikation ist nicht vorhanden. Region Weilheim-Schongau befindet sich gefühlt sowieso auf dem absteigenden Ast....
Meist wartet man zu lange, um wichtiges zu kommunizieren