Menschlichkeit in hohem Maß wieder erlangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft und anfängliche Empathie, Chancengeber und modernes Auftreten, Gesundheitsfördernde Tools wie Ergonomie am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald der Mensch nicht mehr funktioniert wie er soll - durch was auch immer - ist er eine Last
Solange der Mensch seine Meinung für sich behält und die Konfrontation und das Frontalgespräch meidet - ist er ein guter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Cholerische und unmenschliche Wortwahl sowie anschreien des Gegenübers sollten vermieden werden. Respektvolle Kommunikation fördern, leben, einhalten, den Mensch als Mensch sehen- wer er ist - er leistet die Arbeit und ist ein Fundament des Erfolges - keine Nummer. Friedvolles miteinander fördern statt Gegeneinander, respektvoll sein, den Mitarbeiter als Motivator nutzen - Beteiligung sowie Identifizierung mit dem Unternehmen, Persönliches mit beachten und auch auf Probleme der Mitarbeiter fundiert und vorallem Lösungsorientiert eingehen - unterstützend und wertschätzend. Sich auch mit Problemen auseinander setzen und das Loyal - ohne jegliche Bewertung und Lösungsorientiert handeln, analysieren und das Ziel gemeinsam erreichen. Menschlich bleiben/werden.