Basierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörmann Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationen durch unsere Werksleitung sind sehr aufschlussreich, logischerweise aber für meine konkrete Arbeit nicht detailliert genug.
Hier fehlen mir leider die Informationen durch Team- und Schichtleiter, Qualitätsbeauftragte usw.
Die Unterstützung durch Kollegen, andere Abteilungen und unsere Verwaltung kann ich nicht bemängeln.
Hier fehlt mir leider die Wertschätzung meiner Arbeit.
Das ist aufgrund des großen Produktportfolios eine der größten Herausforderungen. Man ist aber durch Intranet und Digitalisierung auf sehr gutem Wege.
40 Stunden Woche mit Zeiterfassung jeder Überstunde, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, was will man mehr...
durch die aktuelle politische Situation und das unprofessionelles Verhalten der Mitarbeiter auf den neu geschaffen Arbeitsplätzen angespannt