Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörmann Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 330 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr komfortable Arbeitsplätze mit hohem Technik-Standard
(Technik auf dem neusten Stand, Komfortable Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen etc.)
Die interne Kommunikation wird gerade besser. Es gibt eine neue interne Informations-Quelle (Intranet) für Mitarbeiter. Es ist aber noch Luft nach oben.
Tolle Kollegen. Wenn es zählt halten alle zusammen. Bei der Anzahl an Mitarbeiter können sich nicht alle lieben aber der Umgang ist Kollegial und freundlich.
Urlaub wird immer genehmigt. Voraussetzung ist natürlich die vorherige Absprache mit den Kollegen. Die Arbeitszeit ist als Gleitzeit ausgelegt. Es gibt eine Kernarbeitszeit ansonsten kann frei bestimmt werden. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden.
Seit dem Vorgesetzen-Wechsel auf einem guten Weg.
Auf Augenhöhe