Basierend auf Daten aus 221 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörmann Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
221 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Feedback Gespräche. Es läuft eher alles im Hintergrund.
Auch hier kommt es auf die Niederlassung an. Aber mir war es okay. Wenn man bestimmte Kollegen was gefragt hat dann hat man in der Regel auch ne Antwort bekommen.
Gleitzeit gibt es aber wer gerne um 6 Uhr anfangen will damit er den Nachmittag frei hat schaut oft in die Röhre. Die Dispo will dich am liebsten bis 18 Uhr verplanen. Ich war selten vor 16 Uhr zuhause.
Mein Vorgesetzter war eigentlich immer erreichbar bzw. Oder er hat zurückgerufen. Aber man hat wenig Informationen bekommen. Feedback Gespräch hatte ich so nie. 2x im Jahr gibt es ein Team Gespräch da bekommt man kurzes Feedback zwischen Tür und Angel.
Man wird mit einer Spezifikationen eingestellt aber unter dem Strich musst man die ganze Palette warten und zum Teil reparieren. Langweilig wird es nicht
Kommt auf den Standort an aber man sollte immer aufpassen was man wem sagt.