Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Hörmann Deutschland Logo

Hörmann 
Deutschland
Bewertungen

Steinhagen und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025

Die Bewertungen für Hörmann Deutschland sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Kategorie Gehalt/Sozialleistungen, in der die Mitarbeiter:innen die pünktliche und angemessene Vergütung sowie die tariflichen Sonderleistungen loben. Auch die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kolleg:innen sowie die angenehme Arbeitsumgebung betont werden. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv gesehen, insbesondere die vielfältigen Schulungsangebote und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Die Vorgesetzten werden als kompetent und unterstützend beschrieben, obwohl es auch Kritik an mangelnder Wertschätzung und Kommunikation gibt. Die Aufgabenvielfalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei.

Die Work-Life-Balance wird als gut bewertet, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark empfunden, obwohl es in einigen Abteilungen Verbesserungspotenzial gibt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird sehr positiv wahrgenommen, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils modern und gut ausgestattet, obwohl es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt. Die Gleichberechtigung wird als weitgehend positiv bewertet, obwohl es auch hier vereinzelt Kritik gibt. Das Image des Unternehmens wird überwiegend positiv gesehen, wobei die familiäre Unternehmenskultur und die hohe Bekanntheit betont werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Pünktliche und angemessene Vergütung sowie tarifliche Sonderleistungen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
  • Vielfältige Schulungsangebote und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation durch Vorgesetzte
  • Verbesserungsbedarf bei der Ausstattung und den Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen
  • Ungleichbehandlung und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten in bestimmten Abteilungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

393 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

393 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

294 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Firma, gutes Arbeitsklima und Faire Bezahlung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörmann KG Brockhagen in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Dinge angenommen werden die man anspricht und nicht einfach so stehen gelassen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Sportnavi einführen

Arbeitsatmosphäre

Bei Stress und viel Arbeit gibt es Hilfe

Work-Life-Balance

Top!

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und sehr respektvoll

Kommunikation

Alles sehr respektvoll

Interessante Aufgaben

Jede Anlage ist anders und deswegen ist die gesamte Materie so interessant

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ein solider Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hörmann KG Antriebstechnik in Steinhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bertiebsklima ist grundsätzlich gut obwohl es teilweise Verhalten ist. Potenzial das Betriebsklima zu verbessern ist vorhanden.

Image

Das Image ist in Ordnung.

Work-Life-Balance

Wer mobil Arbeiten kann hat hier ein großen Vorteil.

Karriere/Weiterbildung

Allgemeine Seminare werden reichlich angeboten und diese können auch besucht werden. Bei fachlichen Weiterbilungen im interresse des Berufs wird es schwierig da in der Regel Vorschläge abgelehnt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden. Muss jeder für sich bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wo es sinn macht und wirtschaftlich ist, ja !

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher und guter Umgang untereinenader.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man Alt !

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen hätte man doch gerne mehr Rückhalt was aber nicht der Fall ist. Entscheidungen sind oft nicht Zielführend. Bei fachlichen Entscheidungen wird man nicht einbezogen nur wenn der Vorgesetzte selber nicht im Thema ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind gut! Software ist ein großes Problem davon gibt es viel aber es wird mangehaft eingesetzt. Hier gibt es ganz viel Potenzial!

Kommunikation

Kommunikation ist eins der größeren Probleme in diesem Unternehmen. Fachliche Informationen, Argumente, Entscheidungen aus der unteren Ebene werden nicht bis an die Ebene heran getragen wo letzendlich die Entscheidung getroffen wird.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.....

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden bewusst verteilt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

solider Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht insgesamt eine angenehme, entspannte Atmosphäre mit netten KollegInnen.

Image

Das Image nach Außen nehme ich als ein sehr gutes wahr.

Work-Life-Balance

Die Balance ist gut. Von mir wurden nie Überstunden oder überdurchschnittliches Engagement außerhalb der Regelarbeitszeit verlangt. Private Termine innerhalb der eigentlichen Arbeitszeit, sowie spontane Urlaubs- oder Gleittage waren immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Seminare werden aktiv gefördert und durch unternehmenseigene Akademie angeboten. Bei Änderungswünschen der Stelle oder Aufgabenbereichs gibt es eigentlich immer Möglichkeiten und auch steile Karrieren sind denkbar (wenn auch die Hierarchie recht flach ist und nach oben dann verhältnismäßig schnell Schluss ist).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Branche eher unterdurchschnittlich. Darüber hinaus wird aber einiges gemacht und auch eine zusätzliche Altersvorsorge in Form der Metallrente wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Wir denken grün" ist ein schöner Ansatz, wird aber noch nicht umfänglich gelebt. Hier ist sicherlich noch Potenzial, die kleinen Dinge umweltfreundliche zu gestalten. Nur müssen auch die Mitarbeitenden mitziehen und nicht jede Präsentationen ausdrucken etc.

Kollegenzusammenhalt

Persönlich habe ich den Zusammenhalt in meiner eigenen Abteilungen immer als sehr positiv empfunden. Zwischen verschiedenen Bereichen und Teams kann es aber schonmal "Spannungen" geben.

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Positives, wie Negatives erlebt. Prinzipiell hat die neue Führungskraft eine Art Umschwung ausgelöst, was nunmal immer Chancen, aber auch Risiken birgt. Ich hatte immer das Gefühl, dass mir zugehört wurde und die Tür immer offen stand. Dennoch spürte man, dass viele Mitarbeitende sich nicht mitgenommen gefühlt haben und einige Dinge einfach "durchgedrückt" wurden, egal, wie die KollegInnen sich damit fühlen.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, gute technische Ausstattung und schöne Pausenbereiche.

Kommunikation

Leider läuft die Kommunikation innerhalb des Unternehmens häufig schlechter als nach Außen. Es läuft viel über Flurfunk, obwohl sich mit Dingen wie einem neuen Intranet durchaus bemüht wird, die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern, dennoch herrschen nach wie vor eher Strukturen (wie in den allermeisten Unternehmen), die Männer besser bezahlen und eher in Führungs-/Leitungspositionen befördern. Ich hatte aber nie das Gefühl, dass dies aktiv gefördert wird.

Interessante Aufgaben

Durch kleiner Erweiterungen oder Veränderungen der Aufgabengebiete war meine Arbeit immer spannend und abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Rundum zufrieden

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hörmann KG Antriebstechnik in Steinhagen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig in Fortbildung investiert

Arbeitsbedingungen

Absolut gut, super Ausstattung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung mit 4,9 Sternen, darüber freuen wir uns sehr. Schön, dass es Ihnen im Bereich Forschung und Entwicklung bei der Hörmann KG Antriebstechnik so gut gefällt und Sie rundum zufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind. Lediglich der Bereich Kommunikation hat vier von fünf Sternen erhalten – wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten. Sollten Sie daher eine Idee haben, wie wir die Kommunikation verbessern können, dass Sie zukünftig fünf Sterne vergeben würden, geben Sie diese gerne an Ihre Führungskraft weiter.

Vielen Dank & alles Gute für Sie!

Herzliche Grüße,
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

Familienunternehmen mit vielen Vorzügen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut, besser geht immer

Work-Life-Balance

40 Std/Wo ist schon viel, sollte mal angepasst werden auch im Vergleich zu den Werken, die eine deutlich geringere Arbeitszeit haben, 2 Tage mobiles Arbeiten ist ein Plus

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten durch Akademie, leider gibt es hinsichtlich Karriere nur wenig Spielraum

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich ok, gute tarifl. Leidtungen, bis auf die 40 Std/Wo

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ok, auf Vertrauensbasis

Kommunikation

Kann immer besser sein, ist aber auch jeder mit für verantwortlich

Gleichberechtigung

Leider nicht immer gegeben, einige Mitarbeiter/Bereiche werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Teils teils, es ist immer was dabei, was nicht so spannend ist, aber man kann es sich selbständig einteilen

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe:r Kolleg:in,

schön, dass Sie die Vorzüge unseres Familienunternehmens sehen und wertschätzen.

Sie schreiben in Ihrer Bewertung, dass die Kommunikation immer besser sein könnte, aber jeder dafür auch mit verantwortlich ist. Wir freuen uns grundsätzlich, wenn unsere Mitarbeitenden die Prozesse aktiv mitgestalten und möchten Sie daher auch dazu ermutigen potenzielle Verbesserungsvorschläge mit Ihrer Führungskraft zu teilen.
Ein anderer Punkt, den Sie in Ihrer Bewertung nennen und auf den wir nochmal eingehen möchten, ist das Thema Gleichberechtigung. Wir möchten verstehen, warum diese aus Ihrer Sicht nicht immer gegeben ist und an welcher Stelle vermeintlich andere bevorzugt werden.
Deswegen möchten wir mit Ihnen in den Austausch gehen und darüber sprechen. Melden Sie sich diesbezüglich bitte bei Silvana Gramann.

Vielen Dank für Ihre Bewertung & alles Gute für Sie,
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

Service Zentrale- ich bewerte nur die Service Zentrale, in anderen Abteilungen soll es besser laufen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann KG Steinhagen in Steinhagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bei Hörmann einige Möglichkeiten um Verbesserungsvorschläge loszuwerden. Da sie jedoch auch dort keine Beachtung finden, spare ich sie mir hier.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns bei Hörmann wichtig. Wir nehmen Ihr Anliegen und Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Treten Sie daher gerne mit uns in Kontakt und platzieren Ihre Vorschläge. Melden Sie sich hinsichtlich eines Termins für einen Austausch bitte bei Silvana Gramann (s.gramann.vkg@hoermann.de, +49 5204 915-3457)

Herzlichen Dank und viele Grüße,
Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

Mehr Schein als sein.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Weilerswist gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann wenn man will sich schnell hocharbeiten. Man bekommt in der Regel ein neues Auto ( Vito, T6, Sprinter )
Die Kreditkarte, Schulungen, Werkzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Computer Programme sind aus den 80er Jahren und so bedienen sie sich auch. Man ist aber wohl an einem neuen Programm am arbeiten.
Laptops sind zwar neu aber ca nach einem halben Jahr fangen die an zu spinnen.
Der Mensch ist nichts wert wenn er nicht nach dem Leitfaden der Firma funktioniert.
Die Mitarbeiter werden so schnell wie sie kommen auch wieder gekündigt.
Manchmal sehr erschreckend.
Gehalt könnte besser sein da bezahlen die Mitbewerber mehr für weniger Arbeit und zu besseren Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünsche für die Kollegen das es mehr Gespräche auf Augenhöhe geben soll und das man weniger Wert auf Stille Post liegt.
Es sollte der Mensch mehr im Vordergrund stehen. Nur weil man ne andere Meinung hat ist man noch lange kein schlechter Mitarbeiter.
Kollegen die 20 Jahre oder mehr dabei sind sollten viel mehr belohnt werden für ihre Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Standort an aber man sollte immer aufpassen was man wem sagt.

Image

Die Kunden sind meistens alle sauer auf Hörmann weil Termine oder Zusagen nicht eingehalten werden. Als Techniker bist du natürlich der Rammbock.
Die Produkte sind nicht mehr so toll wie früher mal.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es aber wer gerne um 6 Uhr anfangen will damit er den Nachmittag frei hat schaut oft in die Röhre. Die Dispo will dich am liebsten bis 18 Uhr verplanen. Ich war selten vor 16 Uhr zuhause.

Karriere/Weiterbildung

Man kann bei Hörmann alles werden wenn man sich fügt und Vollgas gibt. Trainer in halb oder Vollzeit oder sogar Regionalleiter ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist an IG Metall angelehnt. Aber auf eine 40 std Woche. Man steigt eine Gruppe nach oben nach der Probezeit. Man sollte sich gut verkaufen beim Einstellungsgespräch, danach kommt nichts mehr. Die neuen Techniker verdienen meistens das gleich oder mehr wie die alt Kollegen. Das führt zu Frust und das spürt man auch. Ansonsten gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld wird nach Zugehörigkeit Jahr für Jahr gesteigert. Den verhandelten Lohn erhält man erst nach ca 3 Jahren. Aber Vorsicht ihr bekommt nur einen Jahresvertrag. Wer Zuviel redet und die Leistungen nicht erreicht fliegt raus. Ach ja einen Kreditkarte gibt es auch mit 44€ pro Monat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wie verrückt bestellt und verschickt. Es fällt viel Verpackungsmaterial an.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf die Niederlassung an. Aber mir war es okay. Wenn man bestimmte Kollegen was gefragt hat dann hat man in der Regel auch ne Antwort bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht wertgeschätzt. Man sagt zwar auf Team Sitzungen immer das sie tolle Mitarbeiter sind aber mehr gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war eigentlich immer erreichbar bzw. Oder er hat zurückgerufen. Aber man hat wenig Informationen bekommen. Feedback Gespräch hatte ich so nie. 2x im Jahr gibt es ein Team Gespräch da bekommt man kurzes Feedback zwischen Tür und Angel.

Arbeitsbedingungen

Man legt viel Wert auf Sicherheit. Fast alles wird auf Arbeitsbühnen erledigt.

Kommunikation

Es gibt keine Feedback Gespräche. Es läuft eher alles im Hintergrund.

Gleichberechtigung

Kann so nicht bewerten. Jeder muss alles machen.

Interessante Aufgaben

Man wird mit einer Spezifikationen eingestellt aber unter dem Strich musst man die ganze Palette warten und zum Teil reparieren. Langweilig wird es nicht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersLeitung Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsbedingungen während Ihrer Tätigkeit bei Hörmann für gut befunden haben und auch das Schulungsangebot positiv bewerten. Schade ist es, dass Sie Bereiche wie Work-Life-Balance und Kommunikation nicht positiv wahrgenommen haben. Wir versuchen diesbezüglich kontinuierlich Verbesserungen anzustreben und auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen einzugehen. Ihre Verbesserungsvorschläge geben wir auch gerne weiter.

Lassen Sie uns an dieser Stelle noch einmal sagen, dass es uns als Familienunternehmen sehr wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Hörmann wohlfühlen. Daher haben wir auch immer ein offenes Ohr für Ideen oder den Austausch untereinander, wenn das einmal nicht so ist. Wie kommt es zu Stande, dass Sie in Ihrer Bewertung schreiben „Der Mensch ist nichts wert…“? Das ist bei Hörmann definitiv nicht so. Wir möchten auf jeden Fall erfahren, wie dieser Eindruck entstehen konnte und hoffen, dass Sie auch nach Ihrer Zeit bei Hörmann Interesse haben mit uns in den Dialog zu gehen. Wir würden uns über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen.
Beste Grüße
Janina Peters
Telefon +49 5204 915-5515
E-Mail j.peters.vkg@hoermann.de

Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger und sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verantwortung wird immer größer und es wird mehr abverlangt, die Bezahlung steigt dafür aber nicht angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen,
langjährige Mitarbeiter schätzen und nicht „vergraulen“

Arbeitsatmosphäre

Lob von vorgesetzten ist nicht existent. Konkurrenzdenken untereinander wird geschürt.

Image

Hörmann ist im allgemeinen hoch angesehen, das Image stimmt grundlegend mit der Realität überein, die handelnden Personen jedoch nicht immer.
Die Kommunikation erfolgt, entgegen des Konzepts von Hörmann, nicht immer auf Augenhöhe, sondern immer öfter von oben herab.

Work-Life-Balance

In Ordnung, 2x die Woche mobiles Arbeiten, kleines Gleitzeitfenster, 30 Tage Urlaub welcher normalerweise auch „kurzfristig“ genommen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich eigenständig zu Schulungen zu Produkten, Programmen oder Methodenkompetenzen anmelden. Diese werden normalerweise auch genehmigt. Die aufstiegsschancen sind jedoch gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend der Verantwortung und dem breiten Aufgabengebiet, könnte das Gehalt etwas besser sein! Langjährige Mitarbeiter ziehen hier den kürzeren!!!

Es gibt Corporate Benefits und eine Prämienkarte auf die monatlich 44€ aufgeladen werden (Shopping).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz und Sozialbewusstsein wird geachtet , es gibt eigene Organisationen hierzu

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen/Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt gut, bei anderen sind Lästereien an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es beurteilen kann, gut

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte bezieht die Mitarbeiter nicht in Entscheidungen ein.
Es entsteht der Eindruck, dass der Vorgesetzte Lieblinge hat, die bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Alles ok, nur eine Klimaanlage wäre toll

Kommunikation

Über Ergebnisse wurde schon lange nicht berichtet.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen oder im Aussendienst

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig, die Bearbeitung erfolgt eigenständig

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersLeitung Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihre Rückmeldung. Es ist schön, dass Sie z. B. mit Ihren Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Ihren Input und Ihre Verbesserungsvorschläge geben wir gerne weiter. Freuen würden wir uns, wenn Sie die Chance nutzen und mit uns oder Ihrem Niederlassungsleiter in den Austausch gehen und Themen wie Arbeitsatmosphäre genauer besprechen. Dies ist ein wichtiger Aspekt und wir würden hierzu gerne mit Ihnen sprechen - natürlich auch zu den anderen Punkten.
Beste Grüße,
i. V. Janina Peters
Leitung Recruiting/HR-Marketing
Telefon +49 5204 915-5515
E-Mail j.peters.vkg@hoermann.de

Sehr guter und fürsorglicher Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hörmann KG Antriebstechnik in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte offene Kommunikation. Man findet stets einen Ansprechpartner.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und bei Problemen sowohl beruflich als auch privat findet man immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersLeitung Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

da können wir nur sagen vielen Dank für diese tolle Bewertung :) Wir freuen uns, dass Sie sich bei Hörmann so wohlgefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Janina Peters

Auf Führungswechsel folgte Frustration

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann KG Ichtershausen in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement in Vereinen ist groß.
Gesundheitstage werden regelmäßig durchgeführt.
Ein reichhaltiges Kantinenangebot, welches das hervorragende Personal frisch zubereitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts frustriert einen guten Mitarbeiter mehr, wie die Gleichstellung mit schlecht arbeitenden Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte wieder mehr auf direktem Weg stattfinden und nicht über drei Ebenen. Oft sind schon Entscheidungen gefällt bevor Mitarbeiter befragt werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gibt es defacto keinen Teamgeist. Zu anderen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre harmonisch.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeit in der eigenen Abteilung, da Posten schon vergeben

Gehalt/Sozialleistungen

Prinzipiell gut. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, TicketPlusCard, aber teilweise nicht an die Leistung der einzelnen Mitarbeiter angepasst.

Kollegenzusammenhalt

nur zwischen Einzelnen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Schonposten geschaffen wenn man laut genug jammert. Langjährige Erfahrung wird nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Hatte immer ein offenes Ohr, aber das andere war auch auf. So ging es auf der einen rein und der anderen wieder raus. Mitarbeiterjahresgespräche wurden geführt, jedoch keine der Anregungen umgesetzt. Befreundete Angestellte von der Raucherinsel wurden stets bevorzugt, da wurde auch mal die ein oder andere Stelle geschaffen.

Interessante Aufgaben

vielschichtiges Aufgabengebiet

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersLeitung Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir möchten Ihnen empfehlen direkt mit Ihrem Werkleiter in ein 4-Augen-Gespräch zu gehen, um all die Punkte, die Sie bewegen, zu besprechen. Uns ist es wichtig, dass Verbesserungsvorschläge auch kommuniziert werden und man gemeinsam schaut, ob und wie diese sinnvoll umgesetzt werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Beste Grüße
Janina Peters

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 438 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hörmann Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Hörmann Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 438 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 438 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hörmann Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden