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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

Leistungsdruck im Außendienst keine Struktur erkennbar.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Weilerswist gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Autos sind Okay, Mercedes Vito, Sprinter oder VW T6. Das kann man sich aussuchen wenn man eingestellt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck, schlechte Arbeitskleidung, schlechte Arbeitszeiten, Flexible Arbeitszeit sehen so aus das man erst um 17 Uhr zuhause ist.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Leistungsdruck, besser Arbeitszeiten, bessere Bezahlung und mehr vertrauen mit Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wirkt alles sehr professionell aber danach werden die Zügel straffer

Kommunikation

Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an wo man ist und wie Sympathisch man sich findet.

Work-Life-Balance

10-12 std sind normal. Und wenn man was sagt gibt es zwei antworten. Entweder bist du selber schuld oder du musst an deiner Einstellung arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr nett und sympathisch. Aber anscheinend ist das der Grund warum nicht viel umgesetzt wird was er sagt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche und das alles mit strengen Zeitvorgaben.

Gleichberechtigung

Sehe ich nichts von

Umgang mit älteren Kollegen

Alles müssen das gleiche machen.

Arbeitsbedingungen

Kommt immer auf den Kunden an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel bestellt und meistens nicht das richtige. Aber Entsorgung läuft wie man sich das vorstellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird mit IG Metall Vertrag gelockt aber es ist nur eine Anlehnung. Daher 40 std Woche. Und Geld könnte bedeuten mehr sein. Da bezahlen die Mitbewerber mehr Geld.

Image

Mehr Schein als sein. Kunden sind alle sehr angespannt. Wenig ruhige Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich nicht beschwert und brav Vollgas gibt, kann sich hocharbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersPersonalreferentin Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist äußerst schade, dass Sie aktuell einiges an Ihrer Arbeit zu beanstanden haben. Wir sind daher sehr dankbar, dass Sie die Themen ansprechen, die Sie momentan beschäftigen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten all die von Ihnen angesprochenen Punkte persönlich zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Hierfür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und hoffen auf Ihre Kontaktaufnahme.
Beste Grüße,
i.A. Janina Peters
Personalreferentin Recruiting/HR-Marketing
Telefon +49 5204 915-5515
E-Mail j.peters.vkg@hoermann.de

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