Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann wenn man will sich schnell hocharbeiten. Man bekommt in der Regel ein neues Auto ( Vito, T6, Sprinter )
Die Kreditkarte, Schulungen, Werkzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Computer Programme sind aus den 80er Jahren und so bedienen sie sich auch. Man ist aber wohl an einem neuen Programm am arbeiten.
Laptops sind zwar neu aber ca nach einem halben Jahr fangen die an zu spinnen.
Der Mensch ist nichts wert wenn er nicht nach dem Leitfaden der Firma funktioniert.
Die Mitarbeiter werden so schnell wie sie kommen auch wieder gekündigt.
Manchmal sehr erschreckend.
Gehalt könnte besser sein da bezahlen die Mitbewerber mehr für weniger Arbeit und zu besseren Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünsche für die Kollegen das es mehr Gespräche auf Augenhöhe geben soll und das man weniger Wert auf Stille Post liegt.
Es sollte der Mensch mehr im Vordergrund stehen. Nur weil man ne andere Meinung hat ist man noch lange kein schlechter Mitarbeiter.
Kollegen die 20 Jahre oder mehr dabei sind sollten viel mehr belohnt werden für ihre Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an aber man sollte immer aufpassen was man wem sagt.
Kommunikation
Es gibt keine Feedback Gespräche. Es läuft eher alles im Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Niederlassung an. Aber mir war es okay. Wenn man bestimmte Kollegen was gefragt hat dann hat man in der Regel auch ne Antwort bekommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es aber wer gerne um 6 Uhr anfangen will damit er den Nachmittag frei hat schaut oft in die Röhre. Die Dispo will dich am liebsten bis 18 Uhr verplanen. Ich war selten vor 16 Uhr zuhause.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war eigentlich immer erreichbar bzw. Oder er hat zurückgerufen. Aber man hat wenig Informationen bekommen. Feedback Gespräch hatte ich so nie. 2x im Jahr gibt es ein Team Gespräch da bekommt man kurzes Feedback zwischen Tür und Angel.
Interessante Aufgaben
Man wird mit einer Spezifikationen eingestellt aber unter dem Strich musst man die ganze Palette warten und zum Teil reparieren. Langweilig wird es nicht
Gleichberechtigung
Kann so nicht bewerten. Jeder muss alles machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht wertgeschätzt. Man sagt zwar auf Team Sitzungen immer das sie tolle Mitarbeiter sind aber mehr gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Man legt viel Wert auf Sicherheit. Fast alles wird auf Arbeitsbühnen erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wie verrückt bestellt und verschickt. Es fällt viel Verpackungsmaterial an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an IG Metall angelehnt. Aber auf eine 40 std Woche. Man steigt eine Gruppe nach oben nach der Probezeit. Man sollte sich gut verkaufen beim Einstellungsgespräch, danach kommt nichts mehr. Die neuen Techniker verdienen meistens das gleich oder mehr wie die alt Kollegen. Das führt zu Frust und das spürt man auch. Ansonsten gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld wird nach Zugehörigkeit Jahr für Jahr gesteigert. Den verhandelten Lohn erhält man erst nach ca 3 Jahren. Aber Vorsicht ihr bekommt nur einen Jahresvertrag. Wer Zuviel redet und die Leistungen nicht erreicht fliegt raus. Ach ja einen Kreditkarte gibt es auch mit 44€ pro Monat.
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Die Kunden sind meistens alle sauer auf Hörmann weil Termine oder Zusagen nicht eingehalten werden. Als Techniker bist du natürlich der Rammbock.
Die Produkte sind nicht mehr so toll wie früher mal.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei Hörmann alles werden wenn man sich fügt und Vollgas gibt. Trainer in halb oder Vollzeit oder sogar Regionalleiter ist möglich.