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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

Motivation

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörmann KG Werne in Werne gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Führungsstil, der auf Respekt, Wertschätzung und Anerkennung basiert, kann eine starke Motivation erzeugen. Wenn Führungskräfte ihren Mitarbeitern klare Anweisungen und Ziele geben, können sie ihnen helfen, die Motivation zu erhalten und die Leistung zu verbessern. Dieses ist in dem Unternehmen Hörmann Werne leider nicht vorhanden, Schade.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind nicht bei der Arbeit, sondern bei vielen Besprechungen

Kollegenzusammenhalt

Nur einzelne Gruppen

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Aufstiegchancen


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersPersonalreferentin Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir stimmen Ihnen vollkommen zu, dass Respekt, Wertschätzung und Anerkennung wichtige Säulen sind. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns genauer mitteilen, was Ihnen konkret fehlt. Gerne können wir uns dann auch über die Themen Work-Life-Balance und Aufstiegschancen unterhalten, denn hier sind wir als Arbeitgeber sehr aktiv und bieten verschiedenste Möglichkeiten an. Melden Sie sich gerne.
Beste Grüße,
i.A. Janina Peters
Personalreferentin Recruiting/HR-Marketing
Telefon +49 5204 915-5515
E-Mail j.peters.vkg@hoermann.de

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