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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

trotz Umbau der Organisationsstrukturen - keine Verbesserung

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hörmann KG Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Freundlichkeit und Mitarbeiternähe der Werks- und Produktionsleitung und
das Miteinander von Produktion und Verwaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationspolitik mit unteren Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit unteren Eben fördern.
Wertschätzung zeigen und Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Konkurrenzdruck abmindern und Teamgeist auch abteilungs- und schichtübergreifend stärken.

Arbeitsatmosphäre

durch die aktuelle politische Situation und das unprofessionelles Verhalten der Mitarbeiter auf den neu geschaffen Arbeitsplätzen angespannt

Kommunikation

Die Informationen durch unsere Werksleitung sind sehr aufschlussreich, logischerweise aber für meine konkrete Arbeit nicht detailliert genug.
Hier fehlen mir leider die Informationen durch Team- und Schichtleiter, Qualitätsbeauftragte usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Unterstützung durch Kollegen, andere Abteilungen und unsere Verwaltung kann ich nicht bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt mir leider die Wertschätzung meiner Arbeit.

Gleichberechtigung

Ich gehöre nicht zu den Lieblingen meines Teamleiters. Schichtleiter ignorieren mich, weil ich selbstständig arbeite.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist nicht klimatisiert und Frischluftzufuhr kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

noch kein Tarif, aber viele Sonderzahlungen in Anlehnung an den Tarif

Karriere/Weiterbildung

Für Produktionsarbeiter gibt es kaum Möglichkeiten.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvana GramannHR Marketing Spezialistin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Sie sprechen in Ihren Verbesserungsvorschlägen das Thema Kommunikation an. Wir haben verstanden, dass Sie mit den Kommunikationswegen und eventuell auch der Informationsfülle nicht zufrieden sind. Wir können Ihnen versichern, dass das Thema Kommunikation zu denen gehört, das bei der Werksleitung immer wieder auf dem Prüfstand steht und das versucht wird dies bestmöglich zu optimieren. So arbeiten die Kolleg:innen gerade daran die Transparenz und den Informationsfluss durch verschiedene Maßnahmen zu optimieren. Wenn Sie hier Ideen haben, wie dies noch besser umgesetzt werden kann, teilen Sie diese gerne mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder direkt mit der Werksleitung.

Viele Grüße & alles Gute für Sie,

Silvana Gramann
s.gramann.vkg@hoermann.de I +49 5204 915-3457

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