Leider mehr Schein, als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Ticket Plus Karte
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil sollte überdacht werden. Auch das keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt wird und an jeder Stelle kontrolliert wird, ist schade. In der Antriebstechnik steckt so viel Potential, welches vergeudet wird, nur weil jeder gegen jeden hetzt. Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte unterbinden sollen/wollen, dass man sich mit Kollegen gut versteht.
So verliert man viele gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird sehr viel kontrolliert, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Dadurch herrscht zwischen den Kollegen ein Konkurrenzkampf. Wer verpetzt wen als nächstes? Das Betriebsklima leidet darunter extrem. Und der Kollegenzusammenhalt sowieso. Kein Teamgedanke..
Kommunikation
Es wird es kommuniziert, wenn es an irgendeiner Stelle knallt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern überwiegend in Ordnung.
Abteilungsübergreifend leider kein wirkliches Miteinander.
Work-Life-Balance
40h Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich
Andere Werke haben weniger Wochenstunden. Ein bisschen mehr Gleichberechtigung, täte der Unternehmensgruppe gut.
Vorgesetztenverhalten
Halten sehr an veralteten Führungsstilen fest. Dennoch bei Problemen oft ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Sehr wenig bis gar keine Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens gut.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln, falls etwas nicht mehr funktionsfähig ist, wird umgehend Ersatz besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin top, intern bekommt man davon nicht viel mit…
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier: Gleichberechtigung täte der Unternehmensgruppe gut. Kein Tarifvertrag.
Gehälter kommen pünktlich.
Image
Nach außen hin top. Intern starke Unzufriedenheit über sämtliche Abteilungen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Über die Hörmann Academy kann man Weiterbildungen machen. Karriere eher schwierig, da hier langjährige Mitarbeiter eher bevorzugt werden, auch wenn sie keine passenden Qualifikationen mitbringen.