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Hörmann 
Deutschland
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klare und strukturierte Arbeitsplatzbeschreibungen fehlen. Man muss alle Aufgaben erledigen die einem zugetragen werden, wenn neue Aufgaben dazu kommen, müssen diese auch übernommen werden.
Hier wäre es schön wenn, das in Zukunft verbessert wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte etwas besser sein, gerade im Vergleich mit anderen Firmen in der Bauelementebranche.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann mit jeder Person offen über alles sprechen.

Kommunikation

Die Kommunkation läuft gut, hier gibt es aber noch Verbesserungspontential, gerade was Entscheidungen betrifft, die die Arbeitsumstände ggf. verändern, z.B. neue Produkte oder neue Aktionen.

Hier wäre es schön wenn man ab und zu nach seiner Meinung gefragt wird.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life Balance mit Potential nach oben.

2 Tage Homeoffice

30 Urlaubstage plus Tarifliche Sondertage plus Gleitzeitage

Gleitzeit mit ein paar Einschränkungen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und Interessant, wenn man möchte kann man weitere Aufgaben übernehmen (Key-User, Schulungsleiter etc.)
Das Kerngeschäft ist dafür sehr Konstant.

Gleichberechtigung

Es werden keine Personen benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, die Büros sind modern und die Technik ist auf einem guten Stand.

Man könnte die Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausstatten und klimatisieren.

Wenn das Büro voll besetzt ist, ist der Geräuschpegel sehr hoch.

Ausstattung fürs Homeoffice gibt es kaum ab und an darf man altes Arbeitsmaterial fürs Homeoffice verwenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma Hörmann setzt sich für die Umwelt ein und sensibilisiert die Mitarbeiter/innen für dieses Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Durschnittliche Bezahlung, mit den Sonderzahlungen (Weihnachts- Urlaubs- und Tariflichen Zusatzgeld) kommt man auf einen leicht überdurchschnittlichen Jahresbruttolohn

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, sei es Produktschulungen oder Methodenkomptenz Schulungen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina PetersPersonalreferentin Recruiting/HR Marketing

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Anregungen. Diese nehmen wir gerne auf und leiten Sie an die entsprechenden Fachabteilungen weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihren zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Janina Peters

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