Nach außen wird sich gerne modern gezeigt, die Strukturen und das Denken sind aber oft weiterhin wie vor 20 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, Arbeitszeit, Sozialleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte wollen Probleme teilweise nicht verstehen um sie nicht Ändern zu müssen, lieber nach dem Motto: haben wir schon immer so gemacht. Unbequeme Mitarbeiter sollen mit Aufhebungsverträgen und falschen Abmahnungen rausgeworfen werden, Angst um berechtigten Imageverlust
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat nutzlos, muss unabhängig sein und darf nicht nach Anweisung des Vorgesetzen agieren
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter wenn die bekannten Probleme einfach weiterhin nur ausgesessen statt angegangen werden, wenn dann werden falsche Strategien angewandt und lieber komplett revolutierniert statt reformiert
Kommunikation
ca. alle 6 Wochen Meetings in der Abteilung, regelmäßig Updates zu neuen Prozessen/Abläufen/Produkten..., trotzdem werden manche Infos nur Untereinander für bestimme sympathische Mitarbeiter geteilt, keine regelmäßigen direkten Mitarbeitergespräche obwohl bei Einstellung angekündigt (dennoch auf Anfrage möglich), ältere Mitarbeiter mauscheln gerne, bei negativer Berichterstattung in den Medien wird sofort an alle Mitarbeiter geschrieben
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen ok (alle vereint im Beklagen!), außerhalb Abteilung teilweise gut und schlecht je nach Sympathie Mitarbeiter, persönliche Sympathie steht allerdings häufig vor der Sache
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, daneben flexibel, Zeitkonto, Home-Office, manchmal Mitarbeiter-Events, kurzer Urlaub/Zeitausgleich auch kurzfristig möglich
Vorgesetztenverhalten
Führung teilweise schlecht da Probleme aufgenommer aber trotzdem nicht gehandelt wird, es wird auch gerne von Vorgesetzten nach unten getreten um sich selbst nicht in der Verantwortung zu sehen, teilweise gar kein Verwantwortungsbewusstsein sondern es werden Erfolge für sich verbucht und Niederlagen irgendwo weitergegeben, im Prinzip doch stark hierarchisch, bei Führungspersönlichkeiten lieber das Maul halten um ja nicht negativ aufzufallen
Interessante Aufgaben
Verwaltung eben, es wird sich aber häufig mehr um sich selbst herum verwaltet statt effektiv Kundenorientiert und das merken die Kunden auch
Gleichberechtigung
Ausbilungsplätze + reglärer Job nach Familienzugehörigkeit ist schon auffälig
Umgang mit älteren Kollegen
gerade ältere Kollegen werden an der langen Leine geführt obwohl diese total unflexibel sind und nur nach Schema F wie vor 20 Jahren arbeiten, mehrere Kollegen kommen alle aus der gleichen Familie
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung eigentlich Top aber zu viele Programme (Hauptprogramm aus den 80ern) deren Umfang nur sehr beschränkt erklärt und genutzt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extreme Papierverschwendung: es werden PDFs (Bestellungen etc.) ausgedruckt nur um Sie sofort wieder einzuscannen und dann wegzuschmeißen, unzählige Lieferpapiere sind nur 3 Tage im Umlauf und landen dann im Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, Zuschüsse, Betriebsrente
Image
Traditionsmarke mit hohen Bekanntheitsgrad aber Image stammt aus der Vergangenheit und
Karriere/Weiterbildung
ständige Weiterbildungsmöglichkeiten zu fast allen Bereichen (Produkte als auch Soft-Skills), Karriere bis max. Teamleiter?