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HÖRMANN 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Leistung lohnt sich, wenn man einen langen Atem hat.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH in Ginsheim-Gustavsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Arbeit, Selbstständiges Arbeiten, Aufstiegsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde in den letzten Jahren zu viel an den Mitarbeitern gespart.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in den Produktionsbereichen wird oft negativ über die Firma gesprochen. Auch in Produktionsnahen Bereichen ist die Stimmung angespannt.
Meiner Meinung nach wurden über die letzten Jahre die Mitarbeiter durch zu viele Umstrukturierungen, Auslagerungen, Ausgliederungen, Gehaltskürzungen, Personalabbau sehr belastet und das zeigt sich in der Stimmung.

Kommunikation

Abteilungsintern ist die Kommunikation gut, Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Gesammelte Überstunden können nach Absprache abgefeiert oder ausgezahlt werden. Es gibt eine Jahresurlaubsplanung die auch eingehalten wird.
Allerdings gehören Anrufe / Nachrichten in der Freizeit sowie spontane Anfragen zu Arbeitseinsätzen Abends / an Wochenende / im Urlaub auch außerhalb der Rufbereitschaft dazu.
Das kommt zwar nicht regelmäßig vor aber schon immer mal wieder.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut, manchmal werden Sachen besprochen die dann nicht eingehalten werden können.

Interessante Aufgaben

Viele sehr unterschiedliche Technologien und Anlagen im Einsatz. Es gibt spannende Projekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit / Schichtbefreiung möglich.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet, Tageslicht, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische. Benötigte Arbeitsmittel sind in guter Qualität vorhanden, wenn mal etwas fehlt oder zusätzlich benötigt wird ist das kein Problem.

In den Produktionshallen ist es, bedingt durch die Maschinen, sehr laut und ölig / schmutzig. Hier könnte auch mehr für Sauberkeit getan werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde zuletzt verstärkt angegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich zum Monatsende. Auf unregelmäßige Zusatzzahlungen wie zB Rufbereitschaft oder Wochenendzuschläge muss man leider manchmal länger warten. Auch das Stundenkonto stimmt nicht immer. Dadurch muss man immer mal wieder selbst aktiv werden und die Entgelt-Abteilung darauf hinweisen. Das ist sehr schade.
Immerhin wird dann im Nachhinein alles gerade gezogen.

Wenn man sich im freien Arbeitsmarkt umsieht sind die Gehälter bei HAG etwas zu niedrig.

Sozialleistungen sind super. Neben den ganzen IG-Metall Bonis gibt es Angebote zur privaten Rentenvorsorge sowie eine bezuschusste Berufsunfähigkeitsversicherung und mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es wird erkannt und anerkannt wer Leistung bringt und sich Engagiert.
Wer Interesse hat, dem werden auch neue Aufgabenbereiche / Verantwortungsbereiche übertragen inklusive Aufstiegschancen. Man muss allerdings ordentlich in Vorleistung treten bevor sich die zusätzlichen Aufgaben dann auch in einer beruflichen Veränderung oder im Entgelt bemerkbar machen. Meiner Erfahrung nach kann man hier von mehreren Jahren Vorleistung ausgehen.

Externe Weiterbildungen stehen immer mal wieder an, sind aber leider etwas ungleich über die Mannschaft verteilt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr. Es freut uns zu lesen, dass Sie unser Unternehmen vor allem in den Bereichen Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten als so positiven Arbeitgeber wahrnehmen.
Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Wir bedauern, dass Sie hinsichtlich der Kommunikation negative Erfahrungen gemacht haben. Schreiben Sie uns gerne an recruiting@hoermann-gruppe.com, damit wir Ihre Kritikpunkte genauer verstehen und darauf eingehen können.

Wir wünschen Ihnen Alles Gute auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg!
Viele Grüße
Ihr HÖRMANN HR-Team

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