Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÖRMANN Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 326 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen, in denen aber leider nicht wirklich kommuniziert wird. Die interessanten Infos laufen über den Flurfunk.
Kommt drauf an, wer einem vorgesetzt ist.
Die meisten Vorgesetzten buckeln nur nach oben und versuchen, sich in möglichst günstigem Licht darzustellen.
Schon das Gebäude macht keine Lust auf mehr. Dunkel, grau und leicht deprimierend. Schöne Büros sehen anders aus.