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HÖVELER HOLZMANN - a valantic company Logo

HÖVELER 
HOLZMANN 
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Vorstellungsgespräche

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Company
2025

72 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen, wurde ich zeitnah zu einem ersten Online Assessment Center, welcher verschiedene Fähigkeiten testete, eingeladen. Im Nachgang wurde ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch via Skype eingeladen. Bei der Terminfindung für dieses Gespräch wurden verschiedene Termine angeboten und man hatte die Chance den für sich idealen Termin zu wählen. Das ca. eineinhalbstündige Gespräch beinhaltete ein gegenseitiges Vorstellen sowie ein Businesscase.

Das zweite Gespräch fand in den Räumlichkeiten von Höveler Holzmann Consulting in Düsseldorf statt. Neben einer erneuten kurzen Vorstellung wurde ein weiterer Case bearbeitet, dessen Ergebnisse im Nachgang präsentiert werden sollten.

Der gesamte Prozess ist sehr transparent und man erhält ein direktes und ehrliches Feedback. Über den Zwischenstand seiner Bewerbung wird man während des gesamten Prozesses informiert. Die Chance ein eigenes Feedback zu den einzelnen Gesprächsrunden zu geben rundet den Recrutingprozess ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enorm strukturierter, äußerst angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere hervorzuheben sind die sehr schnellen Rückmeldungen seitens der Firma und der äußert freundliche Umgang am Telefon, über Skype oder auch in Person. Viel besser kann ein Bewerbungsprozess nicht organisiert sein.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde die Chefin deines letztens Praktikums dich beurteilen? Was für Verbesserungsvorschläge würde sie geben, sowohl charakterlich als auch fachlich?
  • Was ist die eine Eigenschaft, die dich beschreibt?
  • Im Rahmen eines sehr ausführlichen aber stets freundlichen Gespräches wurde der Lebenslauf detailliert durchgegangen und anschließend viele Fragen gestellt, die wichtig für den Personal-Fit sind.
  • Generell wird einfach darauf geachtet, dass es zwischen Dir und der Firma passt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Strukturierter Prozess, angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat eine klare Struktur und auf Rückmeldung musste ich nie lange warten.
In Gesprächen herrschte eine angenehm offene Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hat für mich der Prozess - von Platzierung der Bewerbung, bis vorliegen eines Anstellungsangebotes - nicht einmal zwei Wochen gedauert.

Zugegebenermaßen schon sehr schnell im Vergleich zu anderen Unternehmen. In der Regel sagte man mir, dass der Prozess knapp zwei Wochen dauert, bis Kandidaten die Absage oder eine Einladung zum Gespräch erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort nach 3 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort nach 3 Monaten. Ging einem Bekannten vor ca einem Jahr auch schon so, ich dachte mir, ich versuche es trotzdem. An Noten, Erfahrung etc kann es nicht gelegen haben, wir sind letztlich beide ohne Probleme bei (eher sogar besseren) Firmen untergekommen.

Geworben wird mit einer Antwort nach 2 Wochen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir verstehen Deine Enttäuschung und bedauern sehr, dass Du diese frustrierende Erfahrung machen musstest. Das ist bei uns nicht die Regel, denn wir legen großen Wert auf nachhaltige Beziehungen zu unseren Bewerbern, auch dann, wenn es im Moment gerade mal nicht klappt mit einem Praktikum. Bewerber, die wir heute aus verschiedenen Gründen ablehnen, können wegen der Vielseitigkeit unserer Beratungsaufträge möglicherweise einige Monate später schon die Richtigen sein, für ganz bestimmte Projekte.
In der Regel werden alle eingehenden Bewerbungen schnellstmöglich von uns bearbeitet. Da wir alle Unterlagen sorgfältig und individuell prüfen, kann die Durchsicht der Unterlagen, je nach Menge der Bewerbungen, die schon in die Hunderte gehen kann, einige Zeit in Anspruch nehmen. Unter Umständen verzögert sich eine Rückmeldung von uns zusätzlich durch Verzögerungen in einer früheren Runde des Recruiting-Prozesses, wo es mehr Zusagen gegeben hat als wir aufgrund unserer Erfahrungen hochgerechnet haben. In anderen Fällen ergeben sich oft spontan Vakanzen, die es zu besetzen gilt, weshalb wir Bewerbungen weiterhin in der Prüfung behalten, um Bewerbern wie Dir, die uns mit guten Noten und weiteren tollen Qualifikationen überzeugen, doch noch einen Praktikantenplatz anbieten zu können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Dich bei für Dich passender Gelegenheit einfach nochmals bei uns bewirbst und uns damit die Chance gibst, Dir zu beweisen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber sind, dass alle Bewerber für uns wichtig sind und dass wir uns um diese so gut persönlich kümmern wie es möglich ist.
Beste Grüße

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Hr-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du den Ablauf als schnell und professionell empfunden hast. Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine wertschätzende und transparente Erfahrung zu bieten.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Dein HR-Team

Toller Bewerbungsprozess, in dem ich als Mensch und potentielle Mitarbeiterin sehr wertgeschätzt wurde

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Hr-Team

Liebes Teammitglied,

wir danken Dir für Deine wertschätzende Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass wir Dir während des Bewerbungsprozesses ein positives Gefühl vermitteln konnten. Bei unseren Prozessen legen wir großen Wert darauf, stets auf Augenhöhe zu kommunizieren und die bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten.
Für Deinen Einstieg bei HÖVELER HOLZMANN – a valantic company wünschen wir Dir nur das Beste und freuen uns Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Solltest Du wichtige Anliegen oder Fragen haben sind wir gerne für Dich da,

Dein HR-Team

Positiver Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant (Junior Business Analyst) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Hr-Team

Liebes Teammitglied,

es freut uns zu lesen, dass wir Deinen Erwartungen entsprechen. Wir danken Dir, dass Du Deine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns teilst.

Für Dein Praktikum wünschen wir Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei HÖVELER HOLZMANN und stehen Dir bei jeglichen Anliegen gerne zur Verfügung,

Dein HR-Team

Der Recruiting-Prozess ist super gut gelaufen und das Team hat mich bei dem Onboarding unterstützt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Hr-Team

Liebes Teammitglied,

wir danken Dir für Deine wertschätzende Bewertung. Wir versuchen unseren Recruiting- als auch Onboarding-Prozess für alle unsere Mitarbeitenden so angenehm wie möglich zu gestalten. Das dies Anklang findet, freut uns zu sehr zu lesen.

Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit als Werkstudentin bei HÖVELER HOLZMANN – a valantic company und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist.

Dein HR-Team

Zügiger, wertschätzender, sehr professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r Kolleg/in,

herzlich Willkommen bei "HHC"! Wir freuen uns, dass Dir Dein Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Danke für Deine hervorragende Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast Deine Erfahrung hier zu teilen.
Es ist toll zu lesen, dass Dir aufgefallen ist, wie wichtig es für uns ist, die Gespräche auf Augenhöhe zu führen. Wir möchten, dass sich Kandidat:innen wohl fühlen und unsere volle Aufmerksamkeit erhalten.
Auch Deine Hervorhebung des zügigen Bewerbungsprozesses freut uns sehr, da ein transparenter und schneller Vorgang bei uns an erster Stelle steht.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Beste Grüße,
Lena
(Head of HR)

Wir setzen auf Transparenz

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