72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen, wurde ich zeitnah zu einem ersten Online Assessment Center, welcher verschiedene Fähigkeiten testete, eingeladen. Im Nachgang wurde ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch via Skype eingeladen. Bei der Terminfindung für dieses Gespräch wurden verschiedene Termine angeboten und man hatte die Chance den für sich idealen Termin zu wählen. Das ca. eineinhalbstündige Gespräch beinhaltete ein gegenseitiges Vorstellen sowie ein Businesscase.
Das zweite Gespräch fand in den Räumlichkeiten von Höveler Holzmann Consulting in Düsseldorf statt. Neben einer erneuten kurzen Vorstellung wurde ein weiterer Case bearbeitet, dessen Ergebnisse im Nachgang präsentiert werden sollten.
Der gesamte Prozess ist sehr transparent und man erhält ein direktes und ehrliches Feedback. Über den Zwischenstand seiner Bewerbung wird man während des gesamten Prozesses informiert. Die Chance ein eigenes Feedback zu den einzelnen Gesprächsrunden zu geben rundet den Recrutingprozess ab.
Insbesondere hervorzuheben sind die sehr schnellen Rückmeldungen seitens der Firma und der äußert freundliche Umgang am Telefon, über Skype oder auch in Person. Viel besser kann ein Bewerbungsprozess nicht organisiert sein.
Der Bewerbungsprozess hat eine klare Struktur und auf Rückmeldung musste ich nie lange warten.
In Gesprächen herrschte eine angenehm offene Atmosphäre.
Insgesamt hat für mich der Prozess - von Platzierung der Bewerbung, bis vorliegen eines Anstellungsangebotes - nicht einmal zwei Wochen gedauert.
Zugegebenermaßen schon sehr schnell im Vergleich zu anderen Unternehmen. In der Regel sagte man mir, dass der Prozess knapp zwei Wochen dauert, bis Kandidaten die Absage oder eine Einladung zum Gespräch erhalten.
Keine Antwort nach 3 Monaten. Ging einem Bekannten vor ca einem Jahr auch schon so, ich dachte mir, ich versuche es trotzdem. An Noten, Erfahrung etc kann es nicht gelegen haben, wir sind letztlich beide ohne Probleme bei (eher sogar besseren) Firmen untergekommen.
Geworben wird mit einer Antwort nach 2 Wochen.
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