Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte keine Supervision erhalten obwohl ich mehrmals darum gebeten habe.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte transparenter mit den Angestellten kommunizieren, die Heimleiterin sollte sich nicht mit einzelnen Mitarbeiterinnen zusammen tun gegen andere Mitarbeiter. Es sollte Ehrlichkeit und Wertschätzung den Mitarbeitern und den Klienten gegenüber herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Klienten war es meist eine gute Arbeit. Aber es gab wenig bis gar kein Rückhalt, wenn es mal Probleme gab.
Kommunikation
Man tut so,als sei alles toll und offen. Habe aber sehr den Eindruck, dass die offenen Gesprächsrunden (Dialog) nur zum Aushorchen benutzt werden. Man darf bloß nicht kritisch sein, dann wird man gemieden.
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen unausgesprochene Hierarchien, die man als Arbeitsleiter klar zu spüren bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich in meinen Anliegen nur sehr selten ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit auf Hof Sondern war abwechslungsreich, sinnstiftend und hat Spaß gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass Hof Sondern anthroposophische Wurzeln hat, gibt es fast kein ökologisches Bewusstsein. So soll ein großer Teich mit vielen Tieren zugeschüttet werden nur weil er Wasser verliert. Das ist nur ein Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde so getan als würden alle gleich verdienen. Das stimmte aber nicht. Eine sehr undurchsichtige Gehaltspolitik.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich nicht gefördert gefühlt. Jegliches Engagement über den eigentlichen Job hinaus wurde nicht gesehen oder nicht benannt.