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hofer 
AG 
Nürtingen
Bewertung

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Mehr Schein als sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Einkaufsabteilung wurde von heute auf morgen gekündigt. Man meinte man brauche die Einkaufsabteilung nicht mehr und die Abteilung kostet zu viel Geld, man müsse dieses sparen in dem alle Projektleiter und Projektmitarbeiter einfach selber bestellen, wo sie gerade wollen. Das die Einkaufsabteilung jährliche Einsparungen in Millionenhöhe gebracht hat war völlig egal. Wie gesagt der eine Geschäftsführer schob einem anderen Geschäftsführer den schwarzen Peter zu und dann kommt es zu solchen, nicht durchdachten, Handlungen.

Gut zu wissen das das ein extremes Chaos geworden ist und keiner, aber auch gar keiner diesen Schwachsinn verstehen konnte und kann.

Verbesserungsvorschläge

Man muss seine Mitarbeiter von der Putzfrau bis zum Abteilungsleiter mitnehmen und nicht einfach irgendetwas, als Vorstand entscheiden, dessen Auswirkungen man überhaupt nicht kennt.
Dann hätte man vielleicht auch verhindert das die ganzen Mitarbeiter ihr KnowHow restlos zu anderen Firmen mitgenommen hätten. Siehe z.B. Stuttgart oder WÜ, da waren einfach keine Leute und kein Wissen mehr für div. Kundenaufträge da und man hat es hingefuscht.

Arbeitsatmosphäre

Naja was soll man sagen, jede Abteilung hat ihre vorgegebenen Ziele, aber zwischen den Abteilungen sind diese nicht abgestimmt. Somit ist die Atmosphäre klar.

Kommunikation

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt die Abteilungsübergreifende Kommunikation war sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, aber wenn man mit andern Abteilungen zu tun hat, sollte man sich lieber schriftlich absichern.

Work-Life-Balance

Die war super, auch wenn's vertraglich ganz anders geregelt war und eigentlich nicht so gut gewesen wäre. Daher die Bewertung aus Sicht des Vertrages.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter in Ordnung, aber andere sehr schwierig. Jeder versuchte den schwarzen Peter jemand anderem zuzuschieben

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren früher, also so bis 2022 sehr interessant, danach kamen ja nicht mehr viele neue Projekte

Arbeitsbedingungen

Die Ergonomie an den Arbeitsplätzen ist nicht mehr zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Bestimmungen werden erfüllt.

Image

Naja, man hat schon gemerkt das man sehr lange von den Großen Automobilern und Zulieferern als reines Vergleichsangebot benutzt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Hast du einen Gönner geht es, andernfalls halt nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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