Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung, Vertrauensarbeitszeit
eigentlich nichts mehr
Die komplette Einkaufsabteilung wurde von heute auf morgen gekündigt. Man meinte man brauche die Einkaufsabteilung nicht mehr und die Abteilung kostet zu viel Geld, man müsse dieses sparen in dem alle Projektleiter und Projektmitarbeiter einfach selber bestellen, wo sie gerade wollen. Das die Einkaufsabteilung jährliche Einsparungen in Millionenhöhe gebracht hat war völlig egal. Wie gesagt der eine Geschäftsführer schob einem anderen Geschäftsführer den schwarzen Peter zu und dann kommt es zu solchen, nicht durchdachten, Handlungen.
Gut zu wissen das das ...
Wenig gehalt, 40h woche, schlechter Informationsfluss, Teilweise Respektlose Kollegen
Man muss seine Mitarbeiter von der Putzfrau bis zum Abteilungsleiter mitnehmen und nicht einfach irgendetwas, als Vorstand entscheiden, dessen Auswirkungen man überhaupt nicht kennt.
Dann hätte man vielleicht auch verhindert das die ganzen Mitarbeiter ihr KnowHow restlos zu anderen Firmen mitgenommen hätten. Siehe z.B. Stuttgart oder WÜ, da waren einfach keine Leute und kein Wissen mehr für div. Kundenaufträge da und man hat es hingefuscht.
Ehrlich mit den Mitarbeitern Umgehen,
Der am besten bewertete Faktor von hofer Nürtingen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Projekte waren früher, also so bis 2022 sehr interessant, danach kamen ja nicht mehr viele neue Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hofer Nürtingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mehrere Jahre ohne Gehaltserhöhung
Eher unteres Mittelfeld bedingt durch die beschriebenene angestrebte Kostenstruktur und 40h. Nicht ansatzweise vergleichbar mit Tarifgehalt bei 35h. Gehälter wurden kürzlich "aufgrund der Lage" ins nächste Jahr verschoben. Unklar ob Insolvenz droht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt 2 Programme, die jedoch gefühlt mehr den Zweck haben überhaupt etwas zu haben um dann das Ganze intern und extern, z. B. hier auf kununu möglichst breittreten zu können. Also eher mehr Schein als Sein. Zudem extrem spärlicher Umgang mit Schulungen. Nur wenn es gar nicht mehr anders geht und es z. B. für die Abarbeitung von Kundenprojekten unbedingt erforderlich ist und wenn kein anderer MA mit entsprechenden Kenntnissen gefunden werden kann.
Hast du einen Gönner geht es, andernfalls halt nicht.
