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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung, Vertrauensarbeitszeit
Finger weg!
eigentlich nichts mehr
Die komplette Einkaufsabteilung wurde von heute auf morgen gekündigt. Man meinte man brauche die Einkaufsabteilung nicht mehr und die Abteilung kostet zu viel Geld, man müsse dieses sparen in dem alle Projektleiter und Projektmitarbeiter einfach selber bestellen, wo sie gerade wollen. Das die Einkaufsabteilung jährliche Einsparungen in Millionenhöhe gebracht hat war völlig egal. Wie gesagt der eine Geschäftsführer schob einem anderen Geschäftsführer den schwarzen Peter zu und dann kommt es zu solchen, nicht durchdachten, Handlungen.
Gut zu wissen das das ...
Nach dem Managementwechsel in 12/2023 geht die Fa. leider immer weiter den Bach runter, was vor allem an der katastrophalen Führung liegt.
Wenig gehalt, 40h woche, schlechter Informationsfluss, Teilweise Respektlose Kollegen
Man muss seine Mitarbeiter von der Putzfrau bis zum Abteilungsleiter mitnehmen und nicht einfach irgendetwas, als Vorstand entscheiden, dessen Auswirkungen man überhaupt nicht kennt.
Dann hätte man vielleicht auch verhindert das die ganzen Mitarbeiter ihr KnowHow restlos zu anderen Firmen mitgenommen hätten. Siehe z.B. Stuttgart oder WÜ, da waren einfach keine Leute und kein Wissen mehr für div. Kundenaufträge da und man hat es hingefuscht.
Ehrlich mit den Mitarbeitern Umgehen,
Der am besten bewertete Faktor von hofer Nürtingen ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ergonomie an den Arbeitsplätzen ist nicht mehr zeitgemäß
Die Möbel und Ausstattung sind größtenteils modern. Laptops vom billigsten der eher namhaften Anbieter (Dell), was man qualitativ auch nach spätestens zwei Jahren im Dauereinsatz merkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hofer Nürtingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mehrere Jahre ohne Gehaltserhöhung
Eher unteres Mittelfeld bedingt durch die beschriebenene angestrebte Kostenstruktur und 40h. Nicht ansatzweise vergleichbar mit Tarifgehalt bei 35h. Gehälter wurden kürzlich "aufgrund der Lage" ins nächste Jahr verschoben. Unklar ob Insolvenz droht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt 2 Programme, die jedoch gefühlt mehr den Zweck haben überhaupt etwas zu haben um dann das Ganze intern und extern, z. B. hier auf kununu möglichst breittreten zu können. Also eher mehr Schein als Sein. Zudem extrem spärlicher Umgang mit Schulungen. Nur wenn es gar nicht mehr anders geht und es z. B. für die Abarbeitung von Kundenprojekten unbedingt erforderlich ist und wenn kein anderer MA mit entsprechenden Kenntnissen gefunden werden kann.
Hast du einen Gönner geht es, andernfalls halt nicht.
