3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB Vorstellungsgespräche
Hoffmann
Eitle
Patent-
und
Rechtsanwälte
PartmbB
kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB in München als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Wenn die Gehaltsvorstellung interessiert, dann auch gleich in der Stellenausschreibung darauf hinweisen und nicht noch per E-Mail nachfragen, das kann man auch bei einem Gespräch klären
2. Bei Kommunikation per E-Mail gerne auch mit Signatur, damit klar ist, zu welcher Abteilung der Gesprächspartner gehört
3. Bei der Absage nicht nur einen Button der Jobplattform drücken sondern auch eine entsprechende E-Mail schreiben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotisch;
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB in München als Rechtsanwältin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Hören einer weiblichen Stimme am Telefon wurde am Empfang automatisch davon ausgegangen, dass ich mich auf eine Stelle als Sekretärin bewerbe. Nicht ok.
Intern unklar, wer intern für die Weitergabe von Infos bzgl Bewerbung an Personalverantwortlichen zuständig ist. Daher leider chaotische Kommunikation.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undurchsichtiger, unfairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB in München als Übersetzerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab: ich äußere mich für gewöhnlich nicht zu meinen erhaltenen Absagen. Aber ich kann mich nicht des Eindrucks erwehren, dass hier vorab nicht-fachkundige Personaler aufgrund des Alters und Gehaltswunsches hier aussortieren. Zumal hier Fremdsprachenkorrespondenten als Übersetzer eingestellt werden! Ich verfüge über jahrelange, breitgefächerte Erfahrung als juristische Übersetzerin mit muttersprachlichem Hintergrund (Engländerin) und erhielt 2009 eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, ohne große Umschweife. Leider musste die Stelle dann aufgrund der Weltwirtschaftskrise zurückgezogen werden. Umso erstaunlicher ist es, dass ich 8 Jahre später, mit deutlich mehr Erfahrung im Hintergrund, noch nicht mal eine Einladung zum Gespräch erhalte! Rückfragen sind hierzu per E-Mail leider nicht möglich, weil die übereifrigen Damen der Personalabteilung eine automatisierte Antwort "Ihre Bewerbung ist eingegangen" eingebaut haben. Für eine so renommierte Kanzlei wie H&E ist ein derart unprofessionelles Bewerbungsverfahren wahrhaft kein gutes Aushängeschild, sondern vielmehr ein Armutszeugnis. Ohne Worte!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen