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Hoffmann 
Group
Bewertung

Odelzhausen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hoffmann Group in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenigstens kommt das Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Interesse an Verbesserungen
Lachhafte Benefits (fehlt nur noch der Obstkorb)
Zeitlicher Druck

Verbesserungsvorschläge

Wechselt eure Teamleiter und deren Stellvertreter
Digitalisiert den Arbeitsprozess
Hört auf Vorschläge der Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht massiver Zeitdruck in der Logistik, gerade in der Spätschicht.

Kommunikation

Wer nicht jeden Tag aufs schwarze Brett schaut, bekommt nichts mit

Kollegenzusammenhalt

Unter aller Kanone, es wird gelästert und getauscht, jeder wurschtelt für sich, Arbeitsanweisungen werden ohne Konsequenzen nicht eingehalten. Die unterschiedlichen Abteilungen arbeiten mehr gegen- als miteinander.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen nur mit Erlaubnis gemacht werden, obwohl genug Arbeit da wäre, wenn man mal Überstunden abbummeln will, muss man ewig betteln.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Wer als Vorgesetzter seine Fehler den anderen unterschrieben will und die Leute lautstark runter putzt, ist definitiv fehl am Platz.
Der Standortleiter zählt nur noch die Tage bis zur Rente, Interesse an Verbesserungen o.ä. Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Gerade im Versand absolut monotone Arbeit und das jeden Tag.

Gleichberechtigung

Arbeiten müssen alle gleich, die schweren Artikel lässt man dann doch die Männlichen Kollegen durch die Gegend buckeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie, du kannst in deinem Alter nicht mehr so ranklotzen, wie die 20 Jahre jüngeren Kollegen? Hier, bitte, deine Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone. Mäuse, die alles anfressen, nach jedem Regenschauer steht die Halle unter Wasser wegen dem undichten Dach und vom Dreck in den Gängen will ich gar nicht erst anfangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag nur, Einwegpaletten, weil billiger.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflicher Mindestlohn.

Image

Außen hui, innen pfui. Wenn schon der Betriebsrat gerichtlich aufgelöst wird wg. Verletzung der Neutralität,sagt das über das Unternehmen schon alles.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird einem viel, passieren wird nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen haben, uns Dein Feedback zu geben. Wir schätzen offene Rückmeldungen sehr, da sie uns die Möglichkeit bieten, unsere Prozesse zu überprüfen und weiter zu verbessern.

Zum Thema „Zeitdruck in der Logistik, insbesondere in der Spätschicht“: Die meisten Abholungen durch unsere Dienstleister erfolgen bereits vor 18:00 Uhr, sodass es gegen Ende der Schicht eher ruhiger wird. Wir bei Hoffmann sind stets darauf aus eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, weit entfernt von jeglichem Druck.

Was die „Überstundenregelung“ betrifft: Tatsächlich dürfen Überstunden nur mit vorheriger Absprache gemacht werden, was im Sinne einer geregelten Arbeitszeit wichtig ist. Gleichzeitig gibt es viele Mitarbeiter, die Überstunden abbauen und regelmäßig dafür freigestellt werden. In Ausnahmefällen, z. B. bei Brückentagen und dünner Personaldecke, kann es zu Ablehnungen kommen, was jedoch die Entscheidung der jeweiligen Führungskraft ist.

Bezüglich der „Arbeitsbedingungen“: Das Dach war in der Vergangenheit in der Tat eine Herausforderung. Die letzten Instandhaltungsmaßnahmen haben jedoch Wirkung gezeigt. Zum Thema „Mäuse“: Verschmutzungen durch Vögel oder andere Tiere können auftreten, insbesondere wenn Paletten draußen stehen, was sich leider nicht immer ganz vermeiden lässt.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und Prozesse stetig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Helin Özcan
Recruiter

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