316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Workplace
Führungskräfte
Aufgrund der zweifelhaften Entscheidungen der Führungskräfte ist die Atmosphäre dementsprechend schlecht
Naja , darunter verstehe ich absolut etwas anderes
Keine Chance, keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Für die heutige Zeit zu gering
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Ohne klare Linie
Arbeitsplatz modern und ergonomisch
Davon hat Führungskraft noch nie etwas gehört
Der Soziale-Aspekt wird bei Hoffmann sehr groß Geschrieben. Die Benefits und Fördermöglichkeiten sind riesig und schaffen ein tolles Arbeitsklima.
Programme wie das Meet&Eat, bei dem man Kollegen zugelost wird und zusammen Mittagessen geht, ist eine tolle Chance um sich im Unternehmen zu vernetzen.
Wie es leider häufig in großen Unternehmen passiert, fehlt auch bei Hoffmann oft das Abteilungsübergreifende denken. Hierdurch gehen leider Informationen verloren oder es werden an verschiedenen Problemlösungen gearbeitet, ohne zu wissen, dass es die Probleme in anderen Bereichen auch gibt und dort evtl. schon eine Lösung gefunden wurde.
Top Ausstattung
Flexible-Arbeitszeiten, Finanzielle Unterstützung der Freizeitgestaltung (Wellpass)
Orange Häuser
gemeinsame Mittagessen und Events unterstützen einen sehr guten Zusammenhalt unter Kollegen
Regelmäßigen Austausch, viel Verständnis, Lösungsorientiert
Intranet bietet eine tolle Plattform mit anschaulich gestalteten Beiträgen
Abwechslungsreich
-sehr viele Benefits
-Unternehmenskultur
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Wertschätzender, offener Umgang
Du-Kultur
Gleitzeit
Feste Ansprechpartner
Die Vergütung und das offene Ohr
mehr Vertrauen in die Azubis haben - HO anbieten für alle, es jedoch abteilungsabhägig machen und wie ein normaler MA 50% 50%
kostenloses Frühstück und Mittagessen
Benefits wie Fitnesszuschlag
Sehr Arbeitnehmerfreundlich
Arbeitsbeginn für Azubis auf 7:00Uhr ändern
In den meisten Abteilungen herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Weiterbildungsmaßnahmen wie der Handelsfachwirt werden ermöglicht
Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
super liebes und sehr kompetentes Team, man kann immer zu ihnen kommen
gemeinsame Azubiprojekte sorgen für Abwechslung und Spaß während der Arbeitszeit
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in der Abteilung
Durch den ständigen Abteilungswechsel durch unterschiedliche Bereiche besteht eine hohe Variation und Abwechslung
Die Kollegen und Ausbilder begegnen einen als Azubi auf Augenhöhe und sehr respektvoll
die Fürsorge
Da ich keine Rechte habe kann ich nichts besonderes machen.
Habe nicht viele Möglichkeiten
Die Benefits
Man fühlt sich als vollwertiges Mitglied
Man wird wenn man will eigentlich so gut wie sicher übernommen
Passt alles und Gleitzeit ist sehr gut
Ist eine gute Bezahlung die auch angemessen ist
Sehr gut
Hüpfen ist nervig manchmal, sonst sehr gut
Ich kann mich selbst über Themen informieren und wenn ich Hilfe brauche ist der Ausbilder sofort da
Sind halt alles die Aufgaben aus der Abteilung bis man wechselt
Die Abteilung finde ich super und auch offen und freundlich
Recht offen Kommunikation und auf Augenhöhe
Aufgrund der ungewissen Zukunft kann ich aktuell leider nicht empfehlen hier zu Arbeiten. Bis jetzt ist alles super, aber die Ungewissheit inwieweit die Einsparungen noch gehen, macht es zu einem Risiko.
Nicht beginnen am Arbeiter zu sparen sondern eventuell Prozesse Optimieren und Benefits der Mitarbeiter lassen. Da sonst hier qualifizierte Mitarbeiter gehen könnten.
Arbeit wird in der Abteilungen Wertgeschätzt, entwickelte Projekte werden sehr Positiv entgegengenommen.
Top
Hier wird leider nicht so viel gemacht was ich meiner Meinung nach wünsche und mir versprochen wurde.
Zusammenhalt ist größtenteils gut, dennoch gibt es immer auch ein paar schwarze Schafe
Ist ok und ausreichend
Wenigstens kommt das Gehalt pünktlich.
Keinerlei Interesse an Verbesserungen
Lachhafte Benefits (fehlt nur noch der Obstkorb)
Zeitlicher Druck
Wechselt eure Teamleiter und deren Stellvertreter
Digitalisiert den Arbeitsprozess
Hört auf Vorschläge der Belegschaft
Es herrscht massiver Zeitdruck in der Logistik, gerade in der Spätschicht.
Außen hui, innen pfui. Wenn schon der Betriebsrat gerichtlich aufgelöst wird wg. Verletzung der Neutralität,sagt das über das Unternehmen schon alles.
Überstunden dürfen nur mit Erlaubnis gemacht werden, obwohl genug Arbeit da wäre, wenn man mal Überstunden abbummeln will, muss man ewig betteln.
Versprochen wird einem viel, passieren wird nichts.
Tariflicher Mindestlohn.
Ich sag nur, Einwegpaletten, weil billiger.
Unter aller Kanone, es wird gelästert und getauscht, jeder wurschtelt für sich, Arbeitsanweisungen werden ohne Konsequenzen nicht eingehalten. Die unterschiedlichen Abteilungen arbeiten mehr gegen- als miteinander.
Wie, du kannst in deinem Alter nicht mehr so ranklotzen, wie die 20 Jahre jüngeren Kollegen? Hier, bitte, deine Kündigung.
Unterirdisch. Wer als Vorgesetzter seine Fehler den anderen unterschrieben will und die Leute lautstark runter putzt, ist definitiv fehl am Platz.
Der Standortleiter zählt nur noch die Tage bis zur Rente, Interesse an Verbesserungen o.ä. Fehlanzeige.
Unter aller Kanone. Mäuse, die alles anfressen, nach jedem Regenschauer steht die Halle unter Wasser wegen dem undichten Dach und vom Dreck in den Gängen will ich gar nicht erst anfangen.
Wer nicht jeden Tag aufs schwarze Brett schaut, bekommt nichts mit
Arbeiten müssen alle gleich, die schweren Artikel lässt man dann doch die Männlichen Kollegen durch die Gegend buckeln.
Gerade im Versand absolut monotone Arbeit und das jeden Tag.
Eigentlich alles :-)
Marktpreise bei den Gehaltsleistungen nicht aus dem Auge verlieren.
Sehr freundlicher Umgang (fast) aller Mitarbeiter miteinander.
Hat nicht den Top Markenwert als Employer Branding.
Die Mitarbeiter haben aber überwiegend eine enge Verbindung zum Unternehmen.
Einfach zu viele Aufgaben, vermutlich bin ich aber auch ein bisschen selber schuld.
Weiterbildung sehr gut, wenn man sich kümmert. Karriere Möglichkeiten begrenzt auf Grund der Organisationsgröße.
Sehr gute Sozialleistungen, kostenlose Kantine, Well-pass (EGYM), Kostenloser Werkzeugbezug. Gehalt vermutlich nicht im oberen Bereich des Möglichen
Ist ein Thema, aber nicht immer vorrangig. Eher in Richtung sozialer Verantwortung, nicht so sehr Umwelt.
Man will gemeinsam besser werden, nicht gegeneinander. Scheint ein ungeschriebenes Gesetz. Sehr wenige Ausnahmen.
i.d.R. ohne Befund. Top Management überwiegend top, aber manchmal halt Top Management ;-)
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