Hoffmann 

Group

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so detailliertes Feedback zu geben. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Bereichen als negativ empfunden haben. Ihr Input ist uns jedoch sehr wichtig, da er uns hilft, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Führung und die Arbeitsatmosphäre als unzureichend wahrgenommen haben. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander zu fördern. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden prüfen, wie wir dies noch besser umsetzen können.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass wir mit unserem ToolCampus ein umfassendes Portal anbieten, über das Mitarbeitende jederzeit auf eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten zugreifen können. Darüber hinaus stellen wir jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget für externe Weiterbildungen zur Verfügung, sofern diese für den beruflichen Kontext sinnvoll sind. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln können, und wir werden sicherstellen, dass dieses Angebot auch aktiv genutzt wird.

Zum Thema Home-Office und Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles und verantwortungsbewusstes Miteinander legen. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und prüfen, wie wir hier noch gezielter ansetzen können.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte – wir nehmen Ihre Kritik als Ansporn, uns weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße,
Helin Özcan
Recruiter

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die 4,8 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du den sozialen Aspekt, die vielfältigen Benefits und Fördermöglichkeiten bei Hoffmann so positiv hervorhebst. Besonders schön zu hören, dass Programme wie das Meet&Eat für Dich eine wertvolle Gelegenheit sind, Dich zu vernetzen und das Arbeitsklima zu bereichern.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des abteilungsübergreifenden Denkens nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass in größeren Unternehmen manchmal Informationen verloren gehen können. Deshalb arbeiten wir stetig daran, unsere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern, um solche Lücken zu schließen und Synergien besser zu nutzen.

Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback – es hilft uns, noch besser zu werden!

Viele Grüße,
Helin Özcan
Recruiter

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die vollen 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden mit Deiner Ausbildung bei uns bist. Dein Feedback zeigt uns, dass wir Dir eine gute Ausbildungszeit bieten und Du Dich wohlfühlst – das ist uns sehr wichtig.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und ihnen eine tolle Lernumgebung zu bieten. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen bei Dir ankommen.

Wir freuen uns auf Deine weitere Zeit bei uns und sind gespannt auf Deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,
Helin Özcan
Recruiter

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die 4,0 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du die Vergütung und unser offenes Ohr schätzt. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Zu Deinem Verbesserungsvorschlag bezüglich Home-Office: Wir verstehen Deinen Wunsch, Home-Office auch für Azubis anzubieten. Allerdings ist es uns wichtig, dass unsere Azubis in den ersten Ausbildungsjahren das Unternehmen und die Abläufe vor Ort intensiv kennenlernen. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, ins Home-Office zu gehen, erst ab dem 3. Ausbildungsjahr an. So können wir sicherstellen, dass Du eine fundierte Ausbildung erhältst, bevor Du flexibler arbeiten kannst.

Vielen Dank nochmal für Deine Anregungen und Dein Vertrauen. Wir freuen uns, Dich weiterhin auf Deinem Ausbildungsweg zu begleiten!

Viele Grüße,
Helin Özcan
Recruiter

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine super Bewertung und die 4,3 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du Deine Ausbildung bei uns als abwechslungsreich und spannend erlebst und vor allem den respektvollen Umgang und die gemeinsamen Azubiprojekte so positiv hervorhebst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin für eine tolle Atmosphäre zu sorgen.

Zu Deinem Verbesserungsvorschlag bezüglich des Arbeitsbeginns: Der offizielle Start für Azubis ist bei uns um 07:30 Uhr, da erst dann Kollegen aus den Abteilungen vor Ort sind, um Euch optimal zu betreuen. Allerdings kannst Du gerne schon ab 7:00 Uhr kommen! In der Zeit bis zum Arbeitsbeginn kannst Du unser kostenloses Frühstücksbuffet genießen und entspannt in den Tag starten.

Vielen Dank nochmal für Dein wertvolles Feedback und die tollen Anregungen! Wir freuen uns darauf, Dich weiterhin auf Deinem Ausbildungsweg zu begleiten.

Viele Grüße,
Helin Özcan
Recruiter