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Hoffmann 
Group
Bewertung

Begeisterte Angestellte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hoffmann Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Soziale-Aspekt wird bei Hoffmann sehr groß Geschrieben. Die Benefits und Fördermöglichkeiten sind riesig und schaffen ein tolles Arbeitsklima.
Programme wie das Meet&Eat, bei dem man Kollegen zugelost wird und zusammen Mittagessen geht, ist eine tolle Chance um sich im Unternehmen zu vernetzen.

Verbesserungsvorschläge

Wie es leider häufig in großen Unternehmen passiert, fehlt auch bei Hoffmann oft das Abteilungsübergreifende denken. Hierdurch gehen leider Informationen verloren oder es werden an verschiedenen Problemlösungen gearbeitet, ohne zu wissen, dass es die Probleme in anderen Bereichen auch gibt und dort evtl. schon eine Lösung gefunden wurde.

Arbeitsatmosphäre

Top Ausstattung

Kommunikation

Intranet bietet eine tolle Plattform mit anschaulich gestalteten Beiträgen

Kollegenzusammenhalt

gemeinsame Mittagessen und Events unterstützen einen sehr guten Zusammenhalt unter Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible-Arbeitszeiten, Finanzielle Unterstützung der Freizeitgestaltung (Wellpass)

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßigen Austausch, viel Verständnis, Lösungsorientiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Orange Häuser


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die 4,8 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du den sozialen Aspekt, die vielfältigen Benefits und Fördermöglichkeiten bei Hoffmann so positiv hervorhebst. Besonders schön zu hören, dass Programme wie das Meet&Eat für Dich eine wertvolle Gelegenheit sind, Dich zu vernetzen und das Arbeitsklima zu bereichern.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des abteilungsübergreifenden Denkens nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass in größeren Unternehmen manchmal Informationen verloren gehen können. Deshalb arbeiten wir stetig daran, unsere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern, um solche Lücken zu schließen und Synergien besser zu nutzen.

Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback – es hilft uns, noch besser zu werden!

Viele Grüße,
Helin Özcan
Recruiter

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