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Hoffmann 
Group
Bewertung

München und weitere

Gute Sozialleistungen, Gute Arbeitsplätze, Gute Kantine, Führungskräfte ohne Rückrat

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hoffmann Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war i.O.; Ich wurde wenig kontrolliert, aber dadurch wusste keiner so recht, was ich alles erledigt habe.
Moderner Workplace.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte Unqualifiziert und/oder Überheblich;
Keine Strategie, keine nachhaltige Planung, Führungslosigkeit, Fingerzeig Mentalität;
Home-Office wird von Führungskräften zu Freizeitaktivitäten missbraucht.

Verbesserungsvorschläge

Eine angemessene Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Im Gehalt wie auch verbal.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird vom Topmanagement eine Fingerzeige Mentalität vorgelebt. Immer die anderen sind schuld. Kein Ansatz zur Selbstkritik. Kein Miteinander sondern eher ein gegeneinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ohne klare Linie

Gleichberechtigung

Davon haben Führungskräfte noch nie etwas gehört

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz modern und ergonomisch

Gehalt/Sozialleistungen

Für die heutige Zeit zu gering

Karriere/Weiterbildung

versprochene Schulungen werden nicht realisiert

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so detailliertes Feedback zu geben. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Bereichen als negativ empfunden haben. Ihr Input ist uns jedoch sehr wichtig, da er uns hilft, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Führung und die Arbeitsatmosphäre als unzureichend wahrgenommen haben. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander zu fördern. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden prüfen, wie wir dies noch besser umsetzen können.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass wir mit unserem ToolCampus ein umfassendes Portal anbieten, über das Mitarbeitende jederzeit auf eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten zugreifen können. Darüber hinaus stellen wir jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget für externe Weiterbildungen zur Verfügung, sofern diese für den beruflichen Kontext sinnvoll sind. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln können, und wir werden sicherstellen, dass dieses Angebot auch aktiv genutzt wird.

Zum Thema Home-Office und Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles und verantwortungsbewusstes Miteinander legen. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und prüfen, wie wir hier noch gezielter ansetzen können.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte – wir nehmen Ihre Kritik als Ansporn, uns weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße,
Helin Özcan
Recruiter

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