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Hoffmann 
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Bewertung

Echt Kaufleute sucht man vergebens

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoffmann Qualitätswerkzeuge in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine mutigen Entscheider mehr zu sehen, nur noch Zielvereinbarungsjäger und Prämienritter.
Kaufmännisch nicht nachzuvollziehende Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Echte Kaufleute achten auf einen guten Mix großer und kleiner Kunden. Große Mitbewerber zeigen wie es geht.

Arbeitsatmosphäre

Solang es läuft gut

Kommunikation

Der Flurfunk informiert bestens

Vorgesetztenverhalten

Bossing sehr verbreitet, es gilt das Nasenprinzip

Interessante Aufgaben

Noch breites Kundenspektrum, noch

Gleichberechtigung

Ein Männerclub halt

Gehalt/Sozialleistungen

Seit der Einstufung nach Grosshandeltarif sehr dürftig, Inflationsausgleich Fehlanzeige

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Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in dieser Weise wahrgenommen haben. Als Unternehmen streben wir stets danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vielfalt, gegenseitigem Respekt und der Fähigkeit zur Innovation geprägt ist.

Ihre Kritikpunkte bezüglich fehlender mutiger Entscheidungen und einer Wahrnehmung von "Zielvereinbarungsjägern" und "Prämienrittern" nehmen wir äußerst ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Führungskräfte zu ermutigen, mutige und strategisch fundierte Entscheidungen zu treffen, die zum langfristigen Erfolg des Unternehmens und zum Wohlergehen aller Mitarbeiter beitragen.

Des Weiteren bedauern wir es zutiefst, dass Sie das Gefühl haben, dass unsere Entscheidungen kaufmännisch nicht nachvollziehbar sind. Wir sind bestrebt, transparente Prozesse und Entscheidungswege zu etablieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Richtung und Gründe hinter den getroffenen Entscheidungen verstehen können.

Bezüglich Ihrer Anmerkung eines "Männerclubs" möchten wir betonen, dass wir jede Form von Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund des Geschlechts oder jeglicher anderer Eigenschaften aktiv bekämpfen. Wir streben nach einer inklusiven Unternehmenskultur, die die Vielfalt und Einzigartigkeit eines jeden Mitarbeiters würdigt und fördert.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll. Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, sich mit uns persönlich auszutauschen, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Bitte zögern Sie nicht, Ihren zuständige HR Business Partner zu kontaktieren. Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement, uns dabei zu unterstützen, ein noch besserer Arbeitsplatz zu werden.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

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