"Hire and Fire" ist das Motto der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter dem Deckmantel "Corona" wurde ein massiver Personalabbau betrieben. Hoffmann wirbt damit, dass das Fachwissen der Mitarbeiter das beste Kapital ist. Aber gleichzeitig wurden 2020/21 mehr als 70 langjährige Mitarbeiter auf die Straße gesetzt und dafür billige, neue Kräfte eingestellt. Ob man auf die Art international konkurrenzfähige Qualität produzieren kann, ist zweifelhaft.
Arbeitsbedingungen
Frei werdende Stellen werden so lange wie möglich nicht besetzt. Die verbleibenden Mitarbeiter müssen sehen, wie sie die Arbeit mit Überstunden/ohne Pausen schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Haustarifvertrag. Quereinsteiger und weibliche Mitarbeiter werden grundsätzlich deutlich schlechter bezahlt als sogenannte "Fachkräfte", egal ob die Quereinsteiger mehr Leistung bringen oder engagierter sind.