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Hoffmann 
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und 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoffmann Maschinen- und Apparatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoffmann Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoffmann Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas steif an vielen Stellen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Vorgesetzten zum Mitarbeitenden ist oft nicht angemessen. Informationsfluss ansonsten okay

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok aber wenn’s hart auf hart kommt, rettet jeder lieber seinen eigenen Hintern

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 36-Stunden-Woche und die Tatsache, dass spontane Überstunden eher selten sind, bleibt genug Freiraum für Freizeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unterirdisch! Überwiegend männlich besetzte Führungspositionen. Ober sticht unter, krasse Hierarchien, Führung findet nicht statt, Macht wird ausgenutzt, der Ton zu Mitarbeitenden oft unangemessen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie blicken nicht wirklich durch. Dadurch werden Arbeitsabläufe ausgebremst.

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